我现在尽量再营造一个比较舒适和透明的工作氛围，也很鼓励设计师各抒己见，处理需求的时候都能够有自主的想法。而且现在我们每个人手上有什么项目，团队现在做什么项目，大家都清楚，现在我感觉归属感和凝聚力...

这是一个困扰我很久的问题，首先我想到的是自己的管理方式，其次是公司层面的问题，是不是现在的年轻设计师普遍都这样？还有就是当下如果团队有设计师离职，要不要立马补缺？想听听大家的建议，从哪些方面能提...

近期关注的几个设计大赛，有少数作品被爆抄袭，我做设计本身也会借鉴，但是我会把自己的想法加进去，而不是直接的拿来主义。抄袭的定义和界定，大家怎么看？

本来就是一个设计工作室的性质，上下级关系也很熟络，想问问大家怎么能不伤和气，又能调整到一个比较理想的状态，创业不易，先谢谢大家的建议。

求高人指点一下，大家是怎么入行成为视觉设计的？对新手有没有好的建议？

回想到之前做过一次用户的问卷，在问题设置的时候和领导来回改了多次，让我多注意用户视角。这次需要做一个表单，感觉和这个类似，怎么设计才能提高用户体验呢？