当你真正理解 "找工作不是展示作品集，而是证明你能为企业解决特定痛点" 时，就会发现那些曾让你焦虑的 "求职难"，本质上是认知错位导致的信息不对称。
在这个设计岗位缩水 30%、竞争激烈到 "简历需要带刺刀" 的时代，唯有提升对 "找工作" 这件事的认知，才能让你是被选中的那个人。
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