设计师就业衔接班！45天 PS、AI、AE 从入门到入行 详情戳>>>
如何做好月度总结？本文从5个方面，帮你学会正确撰写月度/年度总结的思路。
我见过很多人，也包括我自己，因为「学生思维」而走过的弯路。我这里总结出来，希望给即将走向社会，或刚出社会的新人一些启发。
最近有很多学员来问关于领导面谈工作计划应该怎么应对，今天借此机会和大家分享一下个人的经验和观点，希望可以带给你一些建议。
复盘和演讲，在职场中都是非常重要的能力，但那些能说会道的人，PPT 写的很厉害的人，也并非天生就如此。他们也都是后天在工作中不断的练习得到提升的。
大厂确实各方面都不错，薪资福利好、加班有但不极端、说出去还有面子。但符合这 4 点的设计师，可能不适合去大厂。
本文以 UI 设计师为出发点，和大家聊一聊作为 UI 设计师来说，我们如何用好这些零散的闲余时间。
本篇讨论时间的利用，专注力与工作的合理搭配，通过了解我们自己，选择和规划适合自己的时间管理准则，从而实现效率的提升与自身的成长。
腾讯设计师从专业向和职业向两大方面，总结了10个能帮助设计师提高水平的实用方法。
最近小优看到了一则这样的控诉，美团设计师在某平台上曝光了，有人盗用他们4人团队共计42张作品且还进了某大厂入职工作的事情。并且，在面对别人的质疑直接将好友删除拉黑了…
我见过一些原本积极优秀的朋友，就是因为一份工作没找好，沮丧的境遇把自己的事业心一点点消磨掉，原本对工作的热爱成为了混日子。在此建议大家找工作时可以避开这些公司。
本文来聊聊对次年规划，可以拿去汇报的切入点。包括基于业务方向的设计目标、基于设计本身的优化方向、基于工作效率的流程优化、基于团队氛围的文化建设。
想进步但是找不到方向？本文和大家聊下工作多年后的设计师到底该有什么样子，如果你比较迷茫，这篇可以给你大致方向。
我发现很多新人设计师和我当年一样，有一个误区，认为做C端就是比做B端更好。我作为一个两者都做过的大厂设计师，想要总结一下自己多年的经验和观察。
很多刚入行的 UI 设计师，一直处于比较恶劣或者枯燥单一的工作环境里，经过一两年的实践感觉自己还在原地踏步，毫无寸进。本文整理和输出有关 UI 设计领域进阶的概念和知识点。
有读者提问：我感觉自己能力实在不行，经常被开发怼，虽然读了很多书，但还是解决不了工作中的产品问题。不知道要怎么做才能提升自己专业能力的全面性
经历过饿了么从创业公司>成熟大公司阶段，和单纯方法论比起来会有独特线性成长视角，所以就和大家聊聊不同公司阶段下设计师的「变化」和「坚持」。
作为一个有九年工作经验的平面设计师，葱爷觉得很有必要坦诚地跟大家分享一下平面设计的现状，以及自己对该行业的一些看法。
阿里腾讯每年面试的设计师很多，但实际通过的却少之又少。我和数位大厂设计师聊了下，发现这五个能力很关键。
最近和很多设计师朋友交流发现各个阶段的设计师都对自己的职业规划比较迷茫，我最近也思考了挺久，梳理出这篇文章和大家一起共勉。
上篇提过我们要学会利用跳槽这个工具做杠杆，帮助我们进入到更好的平台中，实现职业的升华。但是什么样的公司才值得我们投入？
更倾向第三个方案，前两个看多了有些视觉疲劳，而且，pass掉第三个的理由是要做差异化，这个有点牵强。为了不同而不同，新拟物风格到后期拓展的时候，有很大的局限性！
非常可！ 期待
微信的原设置还是好一些的。 设计有个原则就是从哪儿来回哪儿去，只要从一般人认为的试一下得到正确的反馈，那这个按钮就不需要多余的设计。只需要告知用户变换的过程，用户自己也会逆向思考。
确实看着舒心了不少
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更倾向第三个方案，前两个看多了有些视觉疲劳，而且，pass掉第三个的理由是要做差异化，这个有点牵强。为了不同而不同，新拟物风格到后期拓展的时候，有很大的局限性！