用豆包工作搭了一套AI求职系统！关掉电脑它还在帮你找岗位

很多朋友花一个月把作品集卷到几十页，却只花3秒钟盲投同一份简历。结果真正打开招聘软件，才发现作品集只是入场券，后面还有一长串更麻烦的事：

大家的作品集其实做得很好，但每家公司关心的问题都不一样。所以这次，我换了一个思路：能不能把找工作拆成一套持续运行的流程？先理解我的定位，再搜岗位做去重、判断匹配度、查公司背景，最后只为真正值得投的岗位准备对应简历和面试材料？

正好这两天刷小红书，刷到有人用豆包找到工作！

说干就干！我直接用豆包工作做了一套超好用的求职工作流。竟然可以把找工作改造成一套全自动雷达，今天就给大家分享一下搭建的方法～

全网帮我扒招聘信息

有些朋友用 AI 找工作，第一句话就是：“帮我找几个视觉设计岗位。”这句话太宽泛了。

如果 AI 不知道你擅长什么，也不知道你愿意为哪些条件妥协，搜出来的结果就很会机械。这里我先上传个人简历、作品集介绍，让豆包工作提炼我的求职亮点。再把我模糊的求职想法，转化成清晰的筛选规则：能接受的城市、薪资范围、岗位方向，还有硬性排除条件（比如单休等）。

这一步输出三样东西：个人求职画像、岗位筛选规则、优先条件 & 排除条件。相当于提前给 Agent 划定好边界，后面筛选岗位不会跑偏。

规则明确后，我才让豆包工作开始找岗位。我把总任务交给主 Agent，由它继续拆分：一组查看招聘平台公开岗位，一组查看公司官网招聘页，一组补充行业媒体和企业官方账号信息；另外单独安排岗位去重、有效性检查和 JD 信息提取。有一点非常棒的是，豆包工作可以多条消息补充发送，不需要跑完结果才能发下一条。

不过这里碰到一个问题，像 Boss 直聘等招聘平台，都设有反爬拦截，多 Agent 直接对话不一定能一次成功。可以让豆包工作直接唤起浏览器登录窗口，我们用手机扫码登录，这样虽然少了一点全自动的爽感，但流程更稳也更安全。

登录之后我们就不用管了，豆包工作会自己进行岗位采集。并且使用内置浏览器采集时，会有豆包工作的专属蓝色鼠标指针，与电脑鼠标互不干扰，完全不耽误我干其他活。

岗位收集完成后，直接汇总成可以筛选的飞书表格，这一轮一共筛选出 93 个符合要求的岗位。

二次精细化筛选，重点公司做背调

收集岗位只是第一步，最省时间的是第二轮筛选。可以让 Agent 给所有岗位计算匹配度，自动划分 A/B/C 三档。

A 档岗位还要再过一道公司背景核查。

深挖企业信息，核查信息可信度，完成公司背调。不仅包括融资背景、业务现状、法律纠纷等信息。

连加班情况、工作氛围这种绝对不会在 Boss 直聘上披露的信息都能调查到！

搭建专属求职工作台，每天自动更新

所有信息收集完成之后，要开始上大招了！让豆包工作直接生成专属求职工作台，首页可以显示所有的岗位概览情况。

点击岗位，可以查看该岗位的具体信息，以及针对该岗位的投递建议。

还可以针对性地制定下一步行动计划，保存进度后会自动同步状态至首页。

岗位总览页可以按各个条件筛选岗位。

进度管理页可以看到求职进度，包括刚才标记的待修改简历。

有这样的工作台，原本东一条西一条的招聘信息，全都一目了然。但是职位不是一次性信息。

今天没有的岗位，明天可能上线；昨天收藏的岗位，今天也可能关闭。如果每天重新说一遍要求、再跑一遍搜索，AI 只是把手动重复换了个界面。于是我让豆包工作把前面的步骤整理成一个“求职雷达”Skill：固定搜索范围、表格字段、去重规则、A/B/C 分档、公司核查口径和日报格式。之后再设一个定时任务，让它每天早上检查新增岗位。

这样有什么好的岗位出现，立马就能发现！

直出面试速览材料

筛选出A档匹配的招聘岗位后，我才让豆包工作继续有针对性的准备面试。因为在这之前做通用面试题，很容易得到一套谁都能背、谁都不像的标准答案。我让它先生成一份简短 PPT，内容包括公司与产品、岗位核心要求、我的经历对应点、需要重点准备的案例，以及面试时要反问的问题，作为我自己的面试速读材料。

接下来再做模拟面试。除了专业问题和项目复盘，我还让它加入 AI 设计能力、跨部门协作、离职原因、职业规划，以及针对这家公司的反向提问。

每答完一题，它继续追问。

豆包工作不会替我投递简历，也不能替我决定要不要入职一家公司。但是它自动帮我反复检索岗位、整理 JD、比对任职要求、查询企业资料，这些都太省事了。这家公司到底适不适合我，岗位发展前景如何，我只需要下最终的判断。

如果你也想搭建属于自己的专属求职搭子，可以网页搜索下载豆包工作电脑端。新用户限时免费领取 30 天订阅权益，上手就能体验整套 Agent 任务能力。大家还有哪些求职面试的实用小妙招？欢迎在评论区一起分享交流~