设计避坑省去跳转却增加困惑，BOSS招聘页面设计错在哪里

细节描述

Roc: 当你打开一个招聘网站的搜索结果页，你认为页面上最重要的信息应该放在哪里？大部分人会说「当然是搜索结果列表啊」。但BOSS直聘却给出了一个反常识的答案——他们把右侧50%的屏幕空间,用超大的版式分配给了「详情页」，而搜索结果列表反而被挤到了左边一小条。 如果你不仔细看，一开始可能根本没意识到右边就是左边选中职位的详情。整个页面看上去有点割裂，左右两边的信息流没有很好地融合在一起。 好的地方是，它确实尝试让用户在一个页面里就能看到列表和详情，省去了频繁跳转的麻烦，这符合现在大家“少点击、少等待”的习惯。对于那些明确知道自己要找什么、并且习惯了这种布局的用户来说，可能效率还挺高。但缺点也很明显，就是首次使用的用户会觉得很困惑，不知道右边的大块内容是干嘛的，很容易就忽略了它的作用。这种不明确的关联性，会增加用户的认知负担，甚至可能导致用户直接关闭页面。从商业角度来看，如果用户因此找不到心仪的职位或者觉得网站不好用，就可能直接流失掉。