公司最近想招聘交互偏强的设计师岗位，公司初期的产品因为野蛮生长，所以产品上没有特别重视体验这一块，现在公司想寻找这一块人才来帮助优化产品流程和体验，但是我是偏运营的设计师，让我面试筛选这方面的设计师的话，我觉得自己没有那个能力，因为自身对交互这一方面涉及的比较少，请问有什么方法可以快速了解一名交互设计师到底是不是有能力呢？
