公司的设计团队现在人员越来越多,为了方便管理,是不是可以和业务销售部门一样,给设计师也制定一套绩效考核标准,但是设计师的团队绩效一直比较难去定义,请教一下大家,怎么去定制和衡量设计部门的绩效,都有哪些关键性的指标可以参考?
刚做电商设计,不太懂,以前公司也没给我们设置过考核指标,都是领导安排什么就做什么,现在转正了要设置KPI,请问电商设计师岗位的KPI考核指标有哪些?应该怎么定?