当前的就业环境中，求职难度显著增加。许多私人企业因面临经济压力，普遍采取降薪、裁员等措施以控制成本。
在这样的背景下，部分企业滋生出一种近乎“奴隶主”的心态，普遍抱有“大环境不好，就要用最少的钱找到能干三份工作的人”“你不愿意做，自然有别人愿意”等观念。
求职者则被迫不断降低对薪资的期望，即便最终找到工作，也常常面临一人承担多人工作量的困境，压力倍增。
当前的就业环境中，求职难度显著增加。许多私人企业因面临经济压力，普遍采取降薪、裁员等措施以控制成本。
在这样的背景下，部分企业滋生出一种近乎“奴隶主”的心态，普遍抱有“大环境不好，就要用最少的钱找到能干三份工作的人”“你不愿意做，自然有别人愿意”等观念。
求职者则被迫不断降低对薪资的期望，即便最终找到工作，也常常面临一人承担多人工作量的困境，压力倍增。
