今年我们公司一直在抓个人工作效率，每个人都写了一份个人职能报告，把每一项工作都重新进行了梳理，也对我们要求要提高个人的工作效率。想问问大家平时都是哪个时间段工作效率最高，图是一个提高工作效率的思维图，觉得有用的可以保存一下。
1、上午！头脑清晰 2、深夜！灵感爆棚 3、被疯狂催稿的时候
昨天看优设社群才知道的，以前接私单，第一个接触的就是猪八戒，虽然那会儿很卑微，各种压价，但确实是第一个可以帮助设计师接私单赚点零花钱的平台，也是因为猪八戒结识了很多设计师朋友，大家有用过猪八戒接私单吗？分享一下你的精力
本来以为需要试稿，笔试，上机实操已经够离谱了，没想到啊，还有更邪门的。希望大家永远不要遇到！
我上一份工作是因为和同事处的不开心而离职的，因为无话不谈的两个同事在背后给我穿小鞋，告黑状，不知道大家遇到过没有，那段时间又低迷又愤恨，职场真的无友情只有人情世故吗？
最近一直在吃 Open AI 内部离职的瓜，感觉离职的几个都是大才啊，公司前景啊，各方面都不错，就突然离职了，而且发现，一些大公司在进行裁员时，为何有时会选择裁掉那些表现出色的员工，而保留一些表现平庸的员工？
大家有没有这种感觉，做了几年设计，学各种技能，手绘，3D等等，每年一回顾，今年还是和往年的提升没有多少，今年又是学习各种AI的一年，感觉除了技能上，别的方面提升很少。打开招聘平台，看一看其他公司的招聘信息，感觉自己都行，又感觉没有什么过人之处，很纠结，很迷茫，作为设计师除了专业能力，还有什么是需要提升的？
这个几乎已经成了我们公司设计总监的口头禅了，只要是他找过谈话的设计师，都会被这样来一句，大家对此怎么看？
现在几乎每个设计师，产品经理或者是运营，甚至是某些技术岗位，都会强调用户体验，好像不重视用户体验就显得很不专业，但是我们在追求的极简、设计感，真的是用户喜欢的么？用户会因为一个按钮的位置、几个色差，而接受/放弃一个网站么？ 是不是有点儿被过度放大了？
工作几年，还是同一个岗位，公司内没有评选标准，该如何衡量自己现在处于哪一水平级？
上班路上刷到的，我和这个小姐姐的想法正好相反，我判断和同事相处的模式是面对面吃饭不尴尬就算正常，但是这种同事一个公司也就1-2个吧，还有就是我觉团建这事情吧得看人，公司氛围好工作日团建没意见，氛围不好老板不好团建等于应酬，心累！我宁愿自己花钱约朋友出去吃饭！大家对公司团建是什么看法呢？
你是否也听过这样的说法：“设计师都是夜猫子，熬夜是家常便饭。”仿佛加班到深夜，就是设计师的宿命。
从设计师的视角来看，设计工作确实有其特殊性。项目紧迫、创意打磨、客户沟通……每一个环节都可能占用我们大量的时间和精力。但这并不意味着设计师就必须牺牲健康和休息，成为熬夜的“专业户”。
设计师也是人，也需要休息和放松。熬夜不是设计师的专利，更不是成功的必经之路。
大家对此有什么看法？欢迎评论区留言讨论！
接下来半个月说得最多的一句话可能是过年好，除了这句话，你可能说的最多的话是啥？
以前我们做设计没有灵感，可能习惯性的去收藏各种优秀的作品，或者是去找一些优秀的参考，现在用许多AI工具，可以更好的帮助我们完成设计。这段时间我一直在用Galileo AI 和 Uizard 做界面，使用起来确实很爽，很快，但是有个问题一直困扰着我，以前我觉得设计同质化就很严重了，假如以后大家都用AI工具来辅助设计，设计师还怎么保持创意和原创性呢？
刚刷到一段话，很有感触：看不起临摹，做不了原创，还想把水平提上去靠什么？做梦吗？
我感觉说的就是我了...我们总监常说，灵感和原创就靠积累，别信什么灵机一动，那就叫瞎猫撞死耗子，歪打正着，设计就是不断做不断做，去模仿人家的精华，做的足够多了，灵感自然就来了（但要把握模仿和抄袭的度）
自从这个图是用AI做的，变成了是AI做的之后，你是怎么称呼它的？
公司对设计的要求不算苛刻，很多时候，我只需凭直觉和经验来完成工作，直接在Figma上调整样式，就能搞定任务。很少有机会去深入研究色彩理论、版式设计或者用户交互的原理。
现在的工作环境虽然舒适，但我觉得自己缺乏系统性的设计训练，特别是在设计思维、原型制作和用户研究方面，这些都是跳槽到其他公司必备的硬核能力。怎样才能在这样的日常中找到突破口，提升自我，让自己成为一个更全面、更有竞争力的设计师呢？
各位大佬有什么建议？
