优设问答你的职场经验书

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12306抢票的底层逻辑你真的弄懂了吗？给大家分享一个大佬关于12306抢票的攻略，经常有出行计划，特别是过年期间需要坐高铁回家的小伙伴，建议收藏备用！

我认为比996可怕的是，你明明已经下班了还要不停处理工作上的事情，下班=不用在办公室了。 你要在地铁里办公，在家办公，在旅行的时候办公，在看演唱会的时候办公。

大早上被一个甲方气到了，发过去不到10分钟，给我来一句：就是差点感觉。你懂我的意思吧？ 而且压根就没有具体的需求，完了还特别特别的挑剔

都说现在设计师钱难赚，我看还是“设计师钱太好赚了吧”，最近喜茶升级品牌Logo，引发“显微镜式找茬”。

网友对比新旧图标，揪出耳朵变大、头型缩小、刘海变平、鼻梁变挺、眼睛变方、茶杯倾斜、胳膊简化、后脑头发变长等八处调整。 部分人吐槽新Logo“眼神清高难亲近”，也有人认为面部更紧凑幼态，萌感提升。

联想此前小米200万圆角设计争议，我感觉这个比小米换标还要怨种啊，你能找到所有的微调吗？

为了方便统计，大多数表格设置了填写格式，尤其是出生日期，基本都是下拉菜单式的。 最初的时候一点开差不多就能看到自己出生的年份，到现在发现出生年份越来越难找了，下拉菜单要拖一会才能选中。 生活中好多细节在暴露着年龄，这算是在变相提醒自己吗？

算是开眼了！什么叫侮辱性涨薪？公司用500块给我生动演绎了一把！ 合着我过去一年当牛做马、卷生卷死，在老板眼里就值一顿火锅加两杯奶茶钱？ 这哪是涨薪，这是工伤补贴吧！想跳槽了

本来以为需要试稿，笔试，上机实操已经够离谱了，没想到啊，还有更邪门的。希望大家永远不要遇到！

斯德哥尔摩综合症官方解释是：人质或受害者对加害者产生情感依赖、甚至同情或帮助的心理现象。

职场中被别人欺负了以后，觉得别人也不容易，这是对自己无力就变成自我欺与无能做出的防御，时间久了，就会形成职场斯德哥尔摩综合症。职场不易，该争取还是要争取的，且行且珍惜！

周末面试，HR问我结婚没、有没有孩子。我说已婚，但还没小孩。 他接着就问：“那怎么不要小孩呢？” 我说暂时没这个打算呗。 他立马切换频道，像个长辈似的开始给我上课！念叨什么“没孩子人生不完整啊”、“孩子是夫妻感情的纽带啊”、“养儿防老啊”这些……哎，听得我真是有点哭笑不得。

你可能早就意识到：打工并不能带来真正的财富自由。可当你真的想转向，去创业、去做副业、去走出“卖时间换钱”的路径时，却发现自己仿佛被拴在原地，迟迟迈不开脚。为什么明知这条路走不远，我们却还在原地打转？

豆包P丑，无人生还，简直离谱！

谁能给个准话，到底要上班多少年才能在周一早上心平气和波澜不惊地走出家门？小编一直居家办公，真心感受不到这种，大家评论区聊一聊，周一上班的心情吧~

领导的挽留，90%都是演技。他们不是舍不得你，只是怕麻烦：重新招人、培训、交接…全是成本。还有最扎心的一点就是，他们可能会觉得你才是最廉价的。

建议大家尽量找有挑战的工作，或者是自己配不上的，找工资低的他也是挑挑拣拣的，而且规矩多工资低又累，有的待遇好一点反而还尊重人一点

以前看人凭面像，现在看人凭做事。反正就是不像以前那么相信别人了，大家是这样吗？