其实面试是一项非常重要的能力,不是做好一份简历/作品集那么简单。在不到 1 个小时的时间里,不仅要展现专业能力,还要透过你的思考方式和性格特质打动对方。这是设计师在面试中常常忽略的一点。
一般设计师的面试流程,包括简历初筛,专业初面,专业二面,HR面。
而这个流程中就像个‘漏斗’一样,每个环节都会根据岗位的需求,进行候选人各方面能力的筛选,而这和流程中(排除简历筛选环节),真正折损最大,对候选人打击最大的是面试中的初面,很多设计师满怀期待进行完初面后,就与杳无音讯了,而自己还并不清楚原因是什么。
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