企业选择我们有他们的标准,我们选择企业也要有我们自己的标准。

不过确实有人会同时拿到几个offer,但不知道改如何选择,今天我就把自己思考的维度和大家分享一下。

我会从以下几维度进行思考权衡:

同时拿到多个Offer怎么选?腾讯设计师着重考虑这 6 点

企业名气

工作背景在我们求职的时候至关重要,有大厂背景可以大大提高面试成功率。

如果你让我选择,一个小公司和一个大公司的外包,我会选择后者。

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所以当初我果断的从小公司进入了华为的外包,虽然是外包,但至少与大企业搭上了边,并且解锁了大企业里面的人脉,而且眼界直接提高不知道几个档次,只有提升了眼界,你才知道自己哪里不行,这对后期的发展帮助太大了。

有人还问刚毕业去小公司好还是去大公司好,感觉什么….各有各的好,别天真了,大公司去小公司很容易,小公司去大公司就不一定了!

道理就这么简单!

有无人带

成长是需要互相交流学习的,如果你的团队只有你一设计,有问题都没人请教,那成长能快吗?

做事情,有人带和没人带完全是两种状态:

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所以前期最好找有人带的团队,哪怕有个设计队友也好,至少可以交流。

我遇见过很多只有一个设计的团队,自己进步贼慢,到后期非常迷茫,所以能找个好师傅带你,那是相当幸运的事情。

产品前景

这一点其实挺重要的,我身边有很多设计师被裁员,不是别的,就是因为产品做不下去了,公司倒闭了,这种情况就挺尴尬的。

所以设计师在选offer的时候,还是需要注意一下,最好找个稍微有点前景的产品,万一有一天上市了,没准还能分点股票啥的,而且队伍壮大了,晋升的机会也就多了。

找一个前景好的产品做,可谓是百利无一害!

加班情况

实不相瞒,我刚毕业的时候做的是房地产平面广告设计,每天加班到后半夜太正常了,做了9个月就转行了。

我并不反对加班,但是如果每天都加,而且一加就是后半夜,那谁也顶不住,成不成长先不说,身体扛不下去倒是真的。

最健康的状态就是有忙有闲,忙的时候全力以赴,闲的时候多多思考总结,这样才能更快的成长。

工作领域

虽说设计都是相通的,但是每个行业本身还是有一定的基础壁垒。

在选择设计领域的时候,还是要找自己感兴趣的,比如你喜欢做toc端的设计,那tob端的产品对你来说可能就太乏味了,就算相对来说钱给的高一点,如果没有兴趣,早晚还是会选择离开。

薪资收入

都说什么钱不重要,成长最重要,但是我觉得也分个度和场景。

首先说下这个度:

工资一定程度上也是反应对于你价值的认可度,虽说对于新人,薪资不是第一考虑的事项,但如果工资和自己的预期差太多,那说明可能人家也没怎么重视你,在这样的团队里也不会太开心。

其次再说下场景:

对于老司机,有娃有房贷,就可以适当增加薪资这个因素的权重,自己权衡好就可以了。

但如果你是新人,却只看重钱,啥也不用说,那肯定是目光短浅,跑偏了!

总结

其实还有很多其他维度的东西,比如有没有成就感,融入度如何、是否官僚化等等,不过这些都是进团队之后才能感受到的,今天我们只是讲一下在选择offer时的考虑因素,我会从刚才的6点来进行权衡,供大家参考。

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