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南宁学院副教授：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

南宁学院副教授：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

2022年职场习惯第6期来了！这期邀请了南宁学院副教授邓海贝，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯和思考方式。

2022/12/06

为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

从动画专业到品牌设计，从插画到体验团队负责人，最后成为产品经理。跨界多次的知果，有哪些值得学习的职场习惯？

2022/11/22

设计总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

设计总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

这期邀请了设计总监葱爷，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯和思考方式。

2022/11/17

前小红书设计负责人：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

前小红书设计负责人：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

2022年职场习惯第4期来了！这期邀请了前小红书设计总监酸梅干超人，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯。

2022/10/10

设计公司总经理：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

设计公司总经理：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

2022年职场习惯第三期来了！这期邀请了知名设计公司刘斌老师，为我们分享他的职场习惯。

2022/10/09

工作不够专注？试试这个白噪音在线网站 Zen Sounds

神器推荐

工作不够专注？试试这个白噪音在线网站 Zen Sounds

哪里有免费的白噪音网站？Zen Sounds 提供包括雨声、咖啡店、波浪、专注音乐和自然背景声音等类型，帮你进入心流。

2022/09/28

为什么有人工作8年还是大头兵，有人5年就成了设计经理？

职场

为什么有人工作8年还是大头兵，有人5年就成了设计经理？

本文是根据个人职场所见所闻，以及和老同事、设计朋友沟通总结出来的一篇文章，希望对你有帮助。

2022/09/06

习惯的力量

猎聘网总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

职场

猎聘网总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？

我曾在搜狗、腾讯、滴滴任职过，从事设计超过9年，这篇文章我总结了那些对我帮助最大的职场习惯，希望对你也有帮助。

2022/08/29

习惯的力量

别依赖工具！7个设计师应该具备的优秀职场习惯

职场

别依赖工具！7个设计师应该具备的优秀职场习惯

设计师不能过度依赖于工具，养成良好的职业习惯至关重要。

2022/03/18

我的设计师朋友，看起来多少都有些毛病

新视野

我的设计师朋友，看起来多少都有些毛病

如果你觉得自己的设计师朋友已经「病入膏肓」「无药可救」，千万不要放弃他们，他们只是对自己的职业爱得深沉。

2021/02/02

保持艺术创造力的秘密，可能藏在「无聊」里

新视野

保持艺术创造力的秘密，可能藏在「无聊」里

如果你想在不抄袭的前提下，创造新奇有趣的东西，那么你需要了解如何「保持无聊」。

2020/09/15

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（19）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（19）

那些工作两年的人，为什么成长速度这么快？本系列邀请了知名品牌设计师鲁明江老师，为你揭秘快速成长的秘诀。

2019/09/26

为什么你的设计练习计划总是坚持不下去？

招聘求职

为什么你的设计练习计划总是坚持不下去？

你是否经常无法在规定的时间内完成工作，结果加班赶工？你又是否制定了练习提升的计划，然而无法坚持下去？用本文来帮你提高执行力！

2019/09/04

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（14）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（14）

身为谷歌设计师，出版过《硅谷设计之道》的王欣，有哪些让自己快速成长的秘诀？

2019/07/16

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（12）

交互

为什么有人工作才两年，能力就超过五年的设计师？（12）

本次邀请了腾讯学院认证讲师，10 年工作经验的资深互联网人，《交互思维》作者寇敬，为大家分享自己快速成长的诀窍。

2019/07/07

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（11）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（11）

赤云社创始人灰昼和知名字体设计师行行珂既是朋友，亦是师徒，他们是如何成为设计高手的？本文为你揭秘他们快速成长的优秀习惯。

2019/07/03

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（十）

招聘求职

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（十）

2013 年从计算机专业毕业，从不到 10 人的小公司一路打怪升级到现在来到腾讯，彩云有哪些宝贵的经验值得大家借鉴，来看本次分享。

2019/07/01

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（九）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（九）

作为设计行业的前辈，现任字节跳动 ES 体验设计负责人的周陟老师，有哪些坚持了超过 3 年的习惯？来看本期的访谈。

2019/06/19

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（八）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（八）

那些工作两年的设计师，为什么成长速度这么快？本系列邀请了多位设计大咖，为你揭秘他们快速成长的秘诀。往期回顾：《为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？

2019/06/16

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（七）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（七）

那些工作两年的设计师，为什么成长速度这么快？本系列邀请了多位设计大咖，为你揭秘他们快速成长的秘诀。往期回顾：《为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？

2019/06/13

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（六）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（六）

那些工作两年的设计师，为什么成长速度这么快？本系列邀请了多位设计大咖，为你揭秘他们快速成长的秘诀。往期回顾：《为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？

2019/06/12

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（五）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（五）

那些工作两年的设计师，为什么成长速度这么快？本系列邀请了多位设计大咖，为你揭秘他们快速成长的秘诀。

2019/06/10

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（四）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（四）

那些工作两年的设计师，为什么成长速度这么快？本系列邀请了多位设计大咖，为你揭秘他们快速成长的秘诀。

2019/06/03

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（三）

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（三）

那些工作两年的设计师，为什么成长速度这么快？本系列邀请了多位设计大咖，为你揭秘他们快速成长的秘诀。

2019/05/28

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（二）

职场

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？（二）

出版过《破茧成蝶》系列热销好书，现任宜人贷设计总监的刘津老师，有哪些让她变化极大的工作习惯？本次专访肯定能让你受用无穷。

2019/05/26

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？

教程

为什么有人工作才两年，能力就远超过五年的设计师？

有些设计师工作两年，能力却比好多工作3-5年的设计师强。出现这种情况，很大程度上和设计师的日常习惯有关。拥有好的习惯可以帮助设计师快速提升工作能力。

2019/05/15

优设轻访谈！6位顶尖设计师的独家工作习惯分享

优设专访

优设轻访谈！6位顶尖设计师的独家工作习惯分享

@N可可洛N、@爆炒地瓜：新的一年，优设邀请到了一拨超优秀的设计师，每周与我们一起探讨设计师关心的话题，有 Dribbble 的第一人气设计师 Mike、产品视觉设计大神 Gleb Kuznetsov、顶尖品牌设计团队 Ramotion、顶级UX设计团队 Cuberto、火遍追波的设计工作室 Zajno Crew、Behance 人气设计师李宜轩，希望他们的思想碰撞能为大家带来设计生活和工作上的帮助。今天是优设轻访谈第一期，我们的话题是——「回顾过去一年，你觉得有什么工作上的好习惯值得分享？」Mik...

2019/01/22

从今天起培养这5个好习惯，让你在 2019 年快速成长！

职场

从今天起培养这5个好习惯，让你在 2019 年快速成长！

在《成长中的设计师，需要具备这5个态度》发布后，有读者给我留言说希望看到关于习惯的一些内容。其实，习惯（H）和态度（A）一样，无论你是交互、UI 还是产品设计师，这两项底层通用能力对你来说都非常重要，甚至直接影响未来的发展。本文为我们设计师和产品人分享：2019年，如何培养5个好习惯。

2019/01/03

成长中的设计师，需要具备这5个态度

职场

成长中的设计师，需要具备这5个态度

回忆过去的工作经历，看着身边各种大学毕业的同事，多年后走出各不相同的道路，成长最快的那些都有一个共同特质：无论做什么工作，都能以优秀的态度，驱动自己向上成长。在《设计师如何自我评价和规划？KASH能力图谱来帮你》文章里，我分享了一个观点：底层能力越强的设计师，发展空间越大。

2018/12/11

90%的设计师都认同这7个设计习惯，然而它们可能会害了你

教程

90%的设计师都认同这7个设计习惯，然而它们可能会害了你

很多设计师在刚开始做设计的时候，可能会到处找设计规范，对一些趋势，原则，唯命是从，这么做往往也不会犯错。但随着经验的增长，慢慢的你会发现如果只是机械的去运用规范而不加入自己的思考，则会难有突破。本文作者作为一个有着10多年工作经验的首席用户体验设计负责人，总结了他的一些经验，帮助我们在设计成长路上突破自我。

2018/12/02

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