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今天给大家带来一篇极其干货的全是重点的文章：我是如何挑选公司、如何投递简历、如何准备作品集、如何准备面试的。
今天黑马哥为你梳理了一下作品集中的避坑指南，希望能带你一起对自己的作品集进行体检。
现在在小公司每天做的事情很琐碎，又没有人带，领导也不重视设计，感觉很迷茫，想去大厂却找不到好的方法。今天彩云就来说说，如何在 3 年内入职大厂的方法。
现在作品集造假/抄袭的情况时有发生，很多公司会选择在面试流程中增加「笔试题考核」这项来进一步了解大家的能力。接下来我会把做笔试题的思路以及经验分享给大家。
在阿里暑期实习转正之后投递秋招，也是第一次正儿八经的参加秋招，借着这次机会来分享一下秋招相关的建议。
最近，腾讯启动有史以来最大规模的校招，整体招聘规模达到5000人以上。本文总结了一线互联网的校招流程和求职面试小技巧。
作者在面试了几十位设计师，看过100多份水平参差的作品之后，他意识到，很多设计师不能很好理解商业语境下设计师应担当的角色，缺乏产品思维。
面试考核的标准是什么？我们要如何规避一些常见问题，让面试更加分呢。
此次从离职到拿到Offer，整个过程持续5天，从投简历到拿offer历时3天。本文总结下自己3天拿到offer的经验，以及反思一下自己的职业生涯。
腾讯高手压箱底的作品集压缩方法，帮你快速制作小而精的作品集，快来学习！
工作满三年以后，如果要找工作、换岗位，就必须对自己能力有一个定位。当别人问你擅长做什么、想做什么时，可千万不能再回答「都可以、什么都能做」了。
亲身经历了一次面试官，看了上百份简历和作品集，这次经验让我第一次真正站在面试官的角度思考面试这回事，未来面试时会更能理解面试官在想什么，重点应该放在哪里。
万字长文，带你了解大厂面试官心中的 A 类校招生标准，想进阿里巴巴的小伙伴过来抄笔记！
我们邀请了4位淘宝资深「体验设计」招聘面试官，跟大家说说过来人的心里话，说那些学校老师没教过，毕业的师兄师姐没传达的。你学会了，就来试试阿里巴巴。
3、4 月份一直都是求职黄金季，现在疫情冲击之下，设计职场是否能恢复往日荣光？如果遭遇职场寒冬，设计师该如何应对？
很多设计师跳槽，投递的公司很多，但简历多数被标记为不匹配。针对这个问题，本文将从 HR 的角度结合产品思维，提供一个全新的简历优化方案，提高面试邀约率，帮你快速找到好工作。
因为发现很多学生和新人，面试过程都像没有任何情商和专业性的愣头青，导致就快煮熟的鸭子飞走了。所以我觉得有必要做一个关于面试的心得的分享，帮助大家提高面试通过率，补上入职的这临门一脚。
欢迎来到迷惑求职行为大赏现场，看完你才会知道自己到底有多优秀......
姜正 ：金三银四好时节，相信很多同学都准备好了作品集蠢蠢欲动，准备为自己的职场发展和薪资再次树立一个新的标杆。最近我的朋友小A也在面试，有一天我们聊到关于面试的问题，他告诉我他的一次面试经历，他去一家知名互联网公司面试，在简单的寒暄之后，他开始向面试官介绍自己，其中讲到：我是一个善于学习，会定期总结自己的工作学习经验；深入了解产品交互知识等等。
这不是一份传统意义上的面经或攻略，仅仅是我作为一个从零起步的毕业生，申请鹅厂过程中化整为零的心得和实习转正 ISUX 设计师的心态进化史（血泪史）。在下作为一只不太新鲜的小鲜鹅，本科在中国台湾念完商业设计，研究生便成了留英幼童，转攻信息交互。
时代变迁，家长的焦虑由孩子过早的承接，太难了。还是我小时候好，啥课没有，就是玩～#
上周团队刚从 XD 换到即时，今天就在这里看到了
大佬又上首页了👏👏👏这么多素材...拿来吧你！
有用，多出一些此类的游戏分析的文章吧，目前在游戏设计行业的设计师，比较游戏界面设计师已经有很多了，希望U设能出一些分析游戏界面设计的文章，技巧的，经验的，心得的都好。
受教了，平时作图的时候，发现过这种问题，但是不知道叫视觉重力，看来平时不能光盲目作图，还要不断学习新知识了解更多设计语言和设计理论，实际操作固然重要，但理论是基础，掌握了理论才能更好的运用知识来出图！
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