最近我的团队有一个资深产品设计的岗位正在open招聘，所以最近花了不少的时间和精力用来招聘+面试，大概估算下来筛选了超过500份简历/作品集，陆续也面试了几十场。
所以对于投递简历，作品和候选人的筛选，面试的表现等，看到一些问题，但这些问题可能很多求职者都没有意识到，我从自己的专业经历和作为面试官的视角，梳理了一下发现的问题。希望能够让正在求职的你少走一些弯路。
PS：为了表达实际招聘中遇到问题的实际情况，在表述上我选择不做‘美化’，所以措辞上可能会有些犀利，当然如果你觉得被冒犯了，提前给大家道个歉～！
发评论！每天赢奖品
点击 登录 后，在评论区留言，系统会随机派送奖品
2012年成立至今，是国内备受欢迎的设计师平台，提供奖品赞助 联系我们
AI辅助海报设计101例
已累计诞生 741 位幸运星
发表评论 为下方 3 条评论点赞，解锁好运彩蛋