我和朋友闲聊的时候经常会聊到一个话题：就是现在的社会好浮躁，感觉遇到的人从面相就能看到ta压力好大，一点儿精神气都没有。
恢复精力的最佳方式：释放攻击性！建议下班后多去释放攻击性，大家认同吗？
1、如果你是工作压抑，情绪低迷，容易内耗，常常感觉心里着气的人，那么建议你下班后多去释放攻击性。
2、每个人都有攻击性，过度压抑攻击性会导致身心疲惫。所以找到合理的方式释放攻击性，可以帮助摆脱疲惫内耗，恢复精力。释放攻击性去做对抗类运动：拳击、攀岩、羽毛球、网球等，这些对抗类运动是释放攻击性和压力的有效方式。在汗水中肆意释放天性，找到自信和成就感，摆脱压抑，重拾充足的生命力。
3、释放攻击性去打游戏：在游戏世界中尽情战斗，用智力和策略击败对手，体会胜利的快感，让人释放压力，找回自信，获得成就感和满足感。
4、释放攻击性去写作：写作或写日记是一种情感宣泄的方式，可以将内心的愤怒、挫败感或其他负面情绪转化为文字。通过这种方式，可以安全地表达自己的感受，释放攻击性和积压的情绪。
话不多说，上干货，最近找工作跳槽的看过来，有用的话可以分享转发！
1、工作jd上面提到有销售性质的，或者做过销售工作的优先，那很可能工作内容和销售差不多
2、岗位福利上写了包晚饭包住，有下班打车补贴，这种一般下班时间都比较晚，等于全天卖给公司了
3、写要求抗压能力强，一般工作压力比较大加班多，大家要警惕了
4、提到高提成可能底薪少得可怜，甚至没有底薪
5、当你问HR薪资多少时，她说薪资面议那可能这个薪资非常低，如果说了就没法骗人去面试了
6、公司主页上写着弹性工作制，大家也要警惕了，工作时间弹性可能就意味着下班时间无限制，可能下班后也要工作
7、岗位薪资范围请看最前面那个数，如果你是无经验那更不要想有多高了
8、如果提到公司都是00后，年轻人比较多，那大家可以想想一个公司没啥老员工，是不是留不住人了
9、能适应快节奏的工作，可能工作内容很多，一个人干三个人的活
10、工作福利只有水果零食下午茶，这种建议pass，拿的出手的只有这些了
11、岗位写着多好多好，工资多高，完了还不限经验，这种请直接绕开，天上没有掉馅饼的事
12、HR说不提倡加班，可能该加的班还得加，还没有加班费
