一个公司的员工不上进，原本比较优秀的设计师也开始混日子，导致这种变化的是什么原因呢？
公司的设计团队现在人员越来越多，为了方便管理，是不是可以和业务销售部门一样，给设计师也制定一套绩效考核标准，但是设计师的团队绩效一直比较难去定义，请教一下大家，怎么去定制和衡量设计部门的绩效，都有哪些关键性的指标可以参考？
没关系，可以试着从这12个方面对照看看，自己尝试修改一下吧~
现在上班的单位是没有交互岗位的，只有我是做UI设计的，也就是平常的一些日常维护，实际工作中会兼顾一些简单的交互内容，但是个人对交互的理解比较模糊，每次都是直接出高保真的demo直接给程序开发，也没有相应的交互规范，以后转交互岗位的话需要注意提升哪些方面，需要注意什么？提前可以做哪些准备？
在优设看到B端设计分享的文章和案例有很多了，其他平台也看到过不少，感觉B端的市场突然就火起来了，这个是什么原因？这是偶然现象还是以后也会一直火下去，会发展成以后的设计趋势吗？
这个详情页设计耗了我很多时间，通过自己的理解，排版设计了几稿，做出的效果不是很满意。个人觉得页面的版式和逻辑是不是应该由运营提供更合适一些？
一直对自由设计师比较向往，这段时间想转去做自由设计师，请大佬们帮忙分析一下前期都需要做哪些准备，需要注意些什么问题？
对自适应和响应式布局的区别弄不太清楚，还有各种其他性质的，像固定布局，流式布局，还有弹性布局，都有哪些区别？在设计的时候需要特别注意哪些细节？
负责项目视觉这块儿内容的复盘怎么做？特别是在有时候给到的反馈信息不是很充足的情况下，如果需要对阶段性的项目做一些分析，需要从哪几个维度着手去总结分析？
平时找设计素材，找参考要打开各种网页，有没有包含设计灵感创意，字体设计，设计素材，logo设计，设计工具，设计配色等等各种好用的跟设计相关的站点，可以提高工作效率的设计导航网站？
现阶段的完整项目接触比较少，对作品集的封面制作也比较没有想法，这也算是第一次正儿八经的想准备个人的作品集，请教一下各位前辈，作品集的制作有哪些注意事项？
求推荐一些比较适合设计师个人参加的设计大赛，如果是近期可以参加的就更好了，谢谢！
我现在尽量再营造一个比较舒适和透明的工作氛围，也很鼓励设计师各抒己见，处理需求的时候都能够有自主的想法。 而且现在我们每个人手上有什么项目，团队现在做什么项目，大家都清楚，现在我感觉归属感和凝聚力都已经很不错了。 但是创新有个基础，我们还是要生存，客户要认可。鼓励创新的同时，创新和试错的范围怎么去界定呢？
麻烦各位设计师，想了解一下国内比较有名的广告设计公司，做过很多大型项目，团队的整体实力也比较强悍的都有哪些？
不知道你有没有这样的经历，为了不让原型图看起来不太丑，会思考各种精致布局，喜欢把线框原型画的美轮美奂，会纠结各种细节处理，比如间距、大小这些，恨不得代替设计师的工作。 最终导致的结果可想而知，花太多时间在原型上安排设计元素或者抠原型细节，用来思考产品的时间就少了，对于后续的设计也会有一定的影响吧？
今年毕业出来，经过重重面试进入了一家上市公司，需要实习一年没有人带，一般重要的设计都会被外包出去，自己只能干一些杂活或者修改一些设计，学不到东西。 现在没钱又没有能力经验，不知道该不该离职，如何改变现在的处境啊？很迷茫。
