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新的offer已经收到了，有一个星期的准备时间，也是一家不错的设计公司。但是我刚给老板说要离职，老板就给我说了，本来就准备给我涨工资的，现在走的话，是不是有点儿可惜。做生不如做熟，加工资也是我比较满意的，我还要留下来吗？如果现在留下来是不是有点儿那啥….

这是在公司最近常遇到的一个问题，由于业务调整，有几个单子在和前端销售沟通协作的时候，因为意见不一有些冲突，很容易就僵住了，设计师就夹在客户和销售同事中间，很影响工作效率。现在双方都非常固执，遇到这样的情况，该怎么处理？

我自己也收藏和用过很多AI绘图的工具，做图的效率快而且图片的质量还是非常不错的，老实说内心还是有点忐忑的，我们公司的业务现在有不少在素材上的处理完全可以借助这些快速做图的软件来完成，我只需要稍微加工，调整一下版式就可以了，以后肯定会越来越成熟，对设计行业的冲击肯定是不小的，那以后设计师的工作价值体现在哪里，还会有很好的前景吗？

拿到了2家公司的offer，一家是做广告的公司一家是设计公司，这两者有什么区别？去哪一家发展会更好一些呢？

都说一个优秀的设计师是必须懂心理学的，设计的产品是最符合用户使用习惯和备受市场欢迎的，那么我们必须具备哪些心理学知识呢？可以看哪些书籍提升？

不知道大家有遇到过这种情况没有，已经收到offer了，都已经在走程序准备离职老公司的时候，突然收到新公司那边的通知，因为什么什么原因现在这个岗位已经不招人了，应该怎么办才好？

这几年的设计工作让我有一些感触，就是不能单纯的只把设计当作一个技能和赚钱的手段，但是迫于生活及职场的压力，我们能做的都很有限，回过头来再去想做设计的核心竞争力在能力的时候，就会想不明白，除了审美，技能还有学习能力，一个普通的设计师能做的真的很有限，更多时候都只是为了赚钱而工作。

不愧是Adobe呀，如果真的结合现有的众多设计工具，再推出 AI 功能，大家觉得会对我们设计师带来哪些影响？

刚入手了一套潘通的色卡，因为配色设计这块儿弱爆了。潘通这个机构太厉害了，这么多颜色都能统一的做成规范出来，而且感觉每年发布的流行色已经不是预测了，更像是一种权威性的风向指标，为什么他就能决定每年的流行色呢？

马上要十一放假了，因为现在疫情的原因，就不考虑出行了，也不方便。所以想，趁着这个长假的机会，想在家自学一些帮助我学习和工作的技能，希望各位提提建议。一直比较欣赏那种有能力的运营设计，做的设计更符合公司的需求，所以想了解一下哪些营销知识是一个设计师必备的？

在我的认知里，自由职业除了不自由外，其他的都是很具诱惑性的。具备很强的专业能力，面对的机会也比坐班的更多，可以有更大的社交圈。身边很多那种做自由职业的朋友，设计师应该属于一个大群体吧，自由职业发展路径是什么样的？以后真的会成为一个趋势吗？

从事设计行业之后才知道平面设计的分类有这么多，也一直坚信不疑平面设计才是所有设计的基础，是应用范围最为广泛的设计类别，以目前市场行情来看，在所有平面设计的范畴，哪个领域的发展会好一些？哪个类别的设计薪资更高，更赚钱呢？

一个公司的员工不上进，原本比较优秀的设计师也开始混日子，导致这种变化的是什么原因呢？

公司的设计团队现在人员越来越多，为了方便管理，是不是可以和业务销售部门一样，给设计师也制定一套绩效考核标准，但是设计师的团队绩效一直比较难去定义，请教一下大家，怎么去定制和衡量设计部门的绩效，都有哪些关键性的指标可以参考？

没关系，可以试着从这12个方面对照看看，自己尝试修改一下吧~

现在上班的单位是没有交互岗位的，只有我是做UI设计的，也就是平常的一些日常维护，实际工作中会兼顾一些简单的交互内容，但是个人对交互的理解比较模糊，每次都是直接出高保真的demo直接给程序开发，也没有相应的交互规范，以后转交互岗位的话需要注意提升哪些方面，需要注意什么？提前可以做哪些准备？