近日，在布鲁克林举行的Hot Pod峰会上，Adobe发布了名为“Project Music GenAI Control”的全新AI音乐创作工具原型。该工具利用生成式人工智能技术，帮助用户无需专业音频制作经验即可创作和编辑音乐。
用户只需输入文本描述，例如“欢快的舞蹈”或“忧伤的爵士乐”，Project Music GenAI Control就能生成对应风格的音乐。更重要的是，用户还可以使用集成的编辑控件自定义生成的音乐，调整重复模式、速度、强度和结构。该工具可以重新混音音乐片段，并生成循环音频，非常适合内容创作者制作背景音乐和配乐。
Adobe 表示，Project Music GenAI Control还能够“基于参考旋律”调整生成的音频，并且可以延长音频片段的长度，以满足固定动画或播客片段等所需时长。目前，用于编辑生成音频的实际用户界面尚未公布。
“这些新工具最激动人心的功能之一不仅仅是生成音频” Adobe研究院高级研究科学家Nicholas Bryan在新闻稿中表示，“它们就像Photoshop一样，赋予创作者深度控制权，让他们可以塑造、调整和编辑音频，就像像素级控制图像一样。”
Project Music GenAI Control由Adobe与加州大学和卡内基梅隆大学计算机科学学院合作开发，目前该项目仍处于“早期实验”阶段，未来可能会被整合到Adobe旗下的现有编辑工具Audition和Premiere Pro中。目前该工具尚未向公众开放，也未公布发布时间。
年底了，你们单位发的是年终奖还是十三薪？知道它们之间有什么区别吗？
年终奖和十三薪是两种常见的年终奖励方式，它们在性质、发放时间和额度、税收方式以及激励效果等方面存在显著差异。
性质不同： 年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定，向员工一次性发放的奖金，具有灵活性和不确定性，通常与员工的绩效挂钩。 十三薪属于工资的一部分，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施，通常在年底或员工工作满12个月时发放，发放额度一般为一个月的工资。
发放时间和额度不同： 年终奖的发放时间和额度通常由企业根据自身情况决定，可能在年度末、春节前或其他时间发放，金额根据员工的绩效和公司效益而定。 十三薪通常在年底或次年年初发放，发放额度固定为一个月的工资。
税收方式不同： 十三薪的个人所得税计算方式通常是将其与当月工资合并后计算，适用税率较高。 年终奖的个人所得税计算方式可以选择单独计税，可能享有更低的税率，从而减轻员工的税负。
激励效果不同： 年终奖由于其灵活性和不确定性，能够更好地激励员工的工作积极性和创造力，特别是在绩效表现出色时，可能获得更高的奖金。 十三薪则提供了一种相对稳定的收入增长，增强了员工的收入稳定性和对企业的忠诚度。
操电的旧LOGO由日本平面设计机构 enhanced 于2023年设计完成，基于连续的圆形结构，通过绿色到蓝色的渐变，将「操」（So）和「电」（den）两个字连接起来，象征操电从传统观念的突破迈向新纪元。其中「o」和「d」字母的圆形部分象征汽车轮胎，渐变部分象征电动汽车（EV）的动力源（电池），突出操电在EV充电领域的身份。
此次品牌焕新，操电决定采用汉字「操電」作为主视觉标识，以强化品牌独特性与辨识度。新LOGO以黑白为主，保留旧标识中绿色到蓝色的渐变色彩，但仅将色彩应用于辅助VI元素，使标志本体简洁统一。
汉字设计上，为避免颜色产生偏离原意的联想，决定将汉字LOGO以黑白呈现。同时，重新提取并调整旧LOGO中的色彩，作为有机流动的视觉元素与主标识搭配，你喜欢这款新logo吗？
