已经准备好跳槽了，也看中了一家乙方设计公司，年后可以去详谈。结果今天和直属领导沟通愿意给我涨薪20%。我有点纠结，跳槽的公司差不多可以涨30%左右，但是需要适应不同的行业，到底要不要辞职？
在Boss直聘上发布求职信息已经差不多有2个星期了，到现在也没有收到什么应聘邀请，就连沟通的频率都不是很多。是现在公司都没有招人需求了，还是没有曝光啊，怎么才能增加自己的曝光量呢？
想请优设的大佬们帮我指点一下，一般换工作，需要权衡哪些利弊？为什么？
面试常被问到分析某一款产品，怎样的分析才不是浮于表面，而是有深度，有价值的？
我之前找新工作或者是去面试之前，都会通过企查查或者在网上搜索一下这些公司的信息，但是现在发现没有太多用，企查查只能看到公司的工商基本信息，公司内部的真实情况啥样还是不太清楚，大家有什么求职选公司的避坑方法，交流一下吧！
虽然现在没有金三银四的招聘高峰期了，但是现在还是有很多小伙伴在换工作。今天聊一聊设计师面试中，经常会遇到的一个问题：为什么从上家公司离职？
怎么高情商地表达自己的离职理由，既合理又不失体面？欢迎大家在评论区分享你的答案！
不知道大家有遇到过这种情况没有，已经收到offer了，都已经在走程序准备离职老公司的时候，突然收到新公司那边的通知，因为什么什么原因现在这个岗位已经不招人了，应该怎么办才好？
拿到2个offer很开心，除了面试的时候HR把入职的基本情况介绍清楚了，还有哪些问题是在确认offer之前需要再次确认的，请前辈指点，谢谢。
今天刷抖音，一个博主分享的情况：boss“直拒”、 前程“堪忧”、 “失联”招聘、 拉钩“不算” 、赶集“不成” 、58“同坑” 优设的各位设计师们，真的有这么夸张么？我还想跳槽来着，是不是要先缓一缓？
现在的这份工作，是毕业后通过校招进的公司，没有太丰富的面试经验，准备年后换工作，所以想问一下大家，有没有什么好的方法可以预判HR可能会问到的问题，我可以提前准备一下。
最近身边很多小伙伴都在面试，对于个人的职业规划几乎是面试中必问的，给大家分享一个我看到的职业规划模版，小伙伴们可以参考下哈，觉得有用可以收藏起来备用！
现在意向公司是找一家稍微有点儿规模的甲方公司，做品牌设计，属于是换了行业和岗位，面试的时候，和HR怎么解释离职原因会比较好，可信度高一些？
如题，大家对现在找工作都是什么看法？
都说今年市场不好，设计师真的不好找工作吗？
遇到难题了，这段时间需要帮公司招聘设计师，没啥经验，就是不太确定，怎么通过面试来筛选掉那些真实水平与简历作品集这些不太符合的设计师，上机测试和笔试这一套就算了，我自己也是设计师，知道这个大家都很烦，有没有其他的方式吗？
新手UI设计师，刚入门不久，没有什么拿得出手的作品。现在UI这一行竞争很激烈, 我想找一份收入不错的工作，又怕水平不够被刷下来，非常的焦虑。找工作的时候就有点慌。
