不知道是不是就我们城市这样，我在智联，Boss等这些平台上看到的大部分公司都没有设计师岗位的空缺，要么就是招满了。疫情期间换工作这么难吗？大家有没有其他比较靠谱的渠道，可以找工作的，推荐一下，谢谢！
有离职建议吗？小白不知道该咋办，走也不是，不走也不是？
现在招聘平台太多了，好不容易看到一家比较合适的公司，但是去面试之后才发现不靠谱，耽误了很多时间，而且这种不靠谱的公司特别影响心情，请问一下大家，有没有什么方法，可以直接通过招聘平台就可以筛选出来哪些公司不靠谱的吗？
还记得我当时第一次面试，紧张到话都不敢说，生怕说错，因为那会儿老师就是这么说的：不会说就少说，多说多错！太真实了~~
对每一次面试抱有很大的希望，设计作品也准备的很到位，讲解的时候一紧张脑子就卡壳，过程发挥的不太好，这局面该怎么破？
在设计行业，听说过找工作被要求试稿的，但真没听说公司以招聘测验为由的试稿，竟然还能要求修改？甚至舔着脸让求职者再做一版有设计感的版式！！
活久见了，第一次听说试稿还要包售后！不对，难道是公司为了录用求职者千方百计的让试稿通过？
真按要求做的话，那不就妥妥大冤种吗？
正如求职者所说的那样：试稿本就是一场测试，公司只需要根据求职者的试稿作品来判断是否达到期望，综合评判是否达到录用标准即可。
对此，你怎么看？
送给年底或者年初要面试的童鞋，欢迎大家在评论区补充！
比较无语，我们一个交流群发的，你们怎么看？还有比这更奇葩的吗？
祝各位今年再找工作的宝宝，都能找到称心如意的工作，步步高升，财源广进！
收到一个小伙伴的私信，在准备入职新公司的时候，在朋友圈发了一个新offer的图，被之前公司的一个同事看到了，然后就被之前公司的领导警告了一下，说是之前签订了竞业协议的，如果去同行公司要赔偿违约金，请问这种情况有什么办法可以解决？
求职招聘的话题一直是大家最关心的事情，经常会有小伙伴在社群里吐槽，找一份合适的工作太难了。因为我最近也在找工作，估计推送的都是和找工作相关的资讯，今天无意刷到一则“已读不回”的HR，被00后求职者怒怼的文章，主要讲的就是部分HR为了完成招聘指标和月度的KPI，在招聘平台批量打招呼，又不回复的事情。看完确实很无奈，说实话，我也遇到过很多那种明明招到人了，但是岗位又没关闭的公司，很浪费资源又耽误时间，你问过之后，就回你一句“已招到人了”。大家在找工作的时候，遇到过哪些让你很气愤的事情呢？
现在迫不得已，打算月底换一家公司，大家找工作的时候是怎样挑选公司的？
已经准备好跳槽了，也看中了一家乙方设计公司，年后可以去详谈。结果今天和直属领导沟通愿意给我涨薪20%。我有点纠结，跳槽的公司差不多可以涨30%左右，但是需要适应不同的行业，到底要不要辞职？
准备年底换一份工作的，以往的情况下，年前一些公司的HR都是不会有大的动作去招聘了，也能在年底获得更多的面试机会。但是今年各地的情况估计都不太好，想了解一下大家当地的实际情况咋样，年底的设计岗位招聘情况会不会稍微好一些？
在Boss直聘上发布求职信息已经差不多有2个星期了，到现在也没有收到什么应聘邀请，就连沟通的频率都不是很多。是现在公司都没有招人需求了，还是没有曝光啊，怎么才能增加自己的曝光量呢？
想请优设的大佬们帮我指点一下，一般换工作，需要权衡哪些利弊？为什么？
