近日，NBA 宣布季中锦标赛（NBA In-Season Tournament）正式更名为「NBA杯（NBA Cup）」，并公布了赛事的全新 LOGO。
全新LOGO中包含了冠军奖杯的形象，象征着「NBA杯」的最高成就，并带有阿联酋航空的品牌标志。大家觉得哪一版更好看呢？
现在有了 AI 加持下，你觉得未来两三年里，哪一类的设计（比如用户体验设计、可持续设计、智能穿戴设计等）会相对更受欢迎，市场前景更好一些？
希望听听大家的看法，以便更好地规划自己的职业发展路径。
头大，月初才清理的桌面，现在已经满了。。。其实也有分类管理的，但是一个个文件夹，找起来也很烦。时间久了就记不住，然后就丢在桌面了，谁有更好的方法么，求分享
了吉田ユニ为舞台剧《麦克白》设计的海报在克里奥娱乐广告设计大奖（Clio Entertainment）上获得双金殊荣，大家一起来看看，这两张海报哪里最吸引你？
周末逛社群，刷微博，看到很多设计师小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多职，考核绩效很苛刻，也有关于公司一些不人性化的管理制度，例如：为什么迟到10分钟要扣半天的工资，加班就不给任何加班费。其实当下维持一个企业的运转也不容易，很多地方很难做到十全十美，如果你变成了公司的老板，你会对设计部做哪些调整呢？
事情是这样的，我当时入职合同是三个月试用期，本来8月份就该转正，他现在把我辞退了，还说试用期没有工资，我应该怎么办？
以上是小红书网友：咖啡加糖 最近遇到的糟心事！
因为我之前也遇到过，因为时间没这么长，我是3天就走了，时间短，就没怎么在意。像这种时间这么长的，应该怎么处理啊？
打电话确认的东西，最后出现问题，对方否认了，结果让自己承担，吃一堑，长一智。
深刻教训就是，以后跨部门协作时，所有东西都要通过文字的形式发送，即使语音和电话接听确认，说怕忘记，也要让对方文字发一下需求，明确一下责任，避免后面出现变动，自己背个大黑锅
你在与他人协作过程中，吃过最大的亏是什么？欢迎分享出来，让其他人也避避坑~
一个工作流上的问题，前端开发需要等UI设计稿，但是工期不会等前端。有没有办法让UI的工作前置？
如果要UI在产品交付之前就开始工作，那UI是不是就要做一部分和产品重叠的工作？
这样会不会对UI的要求过高？或者产品需要先和UI交付，再跟开发交付，一个需求交付两次？
你们工作中有这样的问题吗？
非设计专业出身，平面这方面比较薄弱，遇到这种公司，是服从公司的安排还是遵循自己的职业规划发展呢？
图形由[遗]字演变而成，但是我觉得这个更像一个顺字，不像遗啊..
裸辞调整了半年，期间接了些自由设计单子，简历里这段“空窗期”该怎么描述才能既真实又有说服力？求支招！
做完几个单，被老大沟通了几次，一直说我的设计基础有点儿差。不太明白这个设计基础指的是什么，我应该怎么提升？
通过合理的设计，卡片能够帮助用户更好地理解和消化信息，同时提升应用程序的整体用户体验。
大家看看下面2个案例，你觉得哪个更好呢？
原来的深红色（fe0000）有点闷，现在换成了更加活泼的西瓜红（ff1a47），看起来亮眼多了。字体这块也有些改动，虽然还是用的Alternate Gothic字体，但做了些小调整，字母间的距离稍微拉开了一点，字母高度也降低了，这样和旁边的圆角矩形图标搭配起来，视觉上舒服一些。另外字体重新涂色了。
超级迷茫觉得自己啥也不会，但是不知道该往那个地方使劲。
有朋友经常推荐优设网，建议学设计多看优设网，请问优设网具体是干什么的啊？
