公司接了一个化妆品的详情页制作的单子，交给我负责了，我之前完全没做过这种类型的，想问一下大家，如果做有效的详情页策划，设计的时候需要注意什么？
如题，优设的小伙伴都开始写总结了吗？设计师的年终总结应该怎么写啊，感觉没啥好写的，也没啥思路，大家交流交流啊！
我看群里有个前辈说: 做设计，要跳出自己的专业视角，多换位模拟用户的第一眼视角。说白了，很多时候我们自身是知道为什么要这样配色这样布局，但是更要重视用户的第一眼印象。毕竟有些功能和界面，用户的直观感受会决定他喜欢不喜欢这里。他们不会一直盯着界面，反复观看揣摩你用了什么手法和理论。
所以，这也是我们每次说，只用5秒就决定喜欢哪个的原因。跳出专业的视角和场景，你设计一个界面用一个小时，很多时候用户就留存几秒而已，好不好看、好不好用，在他眼里都是一目了然的。
eagle和billfish啥区别？哪个更好点？求推荐
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前几天芬达刚刚更换了全新LOGO，时隔七年，七喜更新其标志及包装，新的包装和标志依旧以绿色为主，数字7的立体阴影处理增强纵深感，包装上两种不同的绿色调相互衬托，层次明显，清爽感瞬间扑面而来。你喜欢吗？
请问一下字体导航里面的字体都是免费可商用的吗？
“自律”这个词今年很火啊，刷到好多这类段视频了。也是现在才感觉到年纪越大，越感觉身体吃不消了，真的呼吁大家一定要健康工作，改掉一些坏习惯！看看做设计的常见坏习惯你占几样？
1. 不吃早餐 2. 饮水不足 3. 天天快餐 4. 繁上厕所 5. 嗜饮咖啡 6. 餐后吸烟 7. 通宵达旦 8. 喜欢零食 9. 翘二郎腿 10. 缺乏锻炼
还有更多坏习惯，欢迎补充~~~
各位大佬，转正述职报告怎么写？一般都会问到什么问题啊？
今年马上结束了，你的公司在准备年会吗？昨天在社群看到一个小伙伴吐槽公司的奇葩年会，要求参与的小伙伴自费，年会本来就是公司组织的团建活动，如果需要自费你还会参加吗？
一直以来，PDD 都被网友称为"血汗厂"，因为其高强度工作时间，以及"吃睡干活"一体化的工位。
但最近，有一则要颠覆此称号的消息传出：PDD 要实行双休了。尽管外界普遍认为双休将提高员工幸福感，但内部员工对此态度复杂。由于PDD的高薪酬部分依赖于加班费，实行双休可能导致部分员工收入减少约10%至12.5%。这一变化可能对员工稳定性产生影响。
如果双休会影响你的收入，大家还愿意双休吗？
今天上午还在震惊OpenAI发布多模态大型语言模型GPT-4功能多么强大，没想到下午就被百度文心一言发布会给刷屏了，作为 “国产ChatGPT” 文心一言的5个Demo “炸场”：多模态生产，数理推算，文学创作，中文理解和商业文案创作都很惊艳。我试玩了一下，用别的设计师作品拼接出了一个简历，除了反应速度比较慢，作为国内第一个正式发布，对标ChatGPT的大语言模型的生成式 AI 产品，我觉得百度还是很了不起的，不知道各位设计师怎么看呢？
很少遇到需要自己讲解的，但是如果要讲的话，从哪几个方面讲会比较好一些，需要注意些什么问题？
公司最近想招聘交互偏强的设计师岗位，公司初期的产品因为野蛮生长，所以产品上没有特别重视体验这一块，现在公司想寻找这一块人才来帮助优化产品流程和体验，但是我是偏运营的设计师，让我面试筛选这方面的设计师的话，我觉得自己没有那个能力，因为自身对交互这一方面涉及的比较少，请问有什么方法可以快速了解一名交互设计师到底是不是有能力呢？
每次写工作总结都是记流水账一样，大家工作总结都是怎么写的啊？马上年终总结也来了，求支招
我需要做一个Logo设计的提案，听领导说，这个单子还蛮大的，需要有完整的企业品牌分析，因为之前没怎么做过，想请教一下大佬，从哪些维度去做这个分析，感谢！
