现在整个互联网行业进入缩减状态,公司面临裁员节流。而中小型公司,面临的情况要更加严重。作为设计师,进入大厂是一种避险的方式之一。

先来说说进入大厂有哪些好处:

  1. 一般资深设计,可以达到 40-50 万年薪甚至更多。专家都是 60 万年薪甚至更多。
  2. 稳定性高,现在经济不好,小公司倒闭可能性更大,大厂就算裁员,被裁的概率远低于小公司创业公司。
  3. 名企出来的,去面其他公司录取概率更高。
  4. 名企出来的去创业公司可以拿期权,工资也会更高。这是小公司打工跳槽者很难得到的。

UI 和交互设计师进入大厂的路径大致有两类:

第一类,大厂实习,没毕业就进入大厂实习,之后以应届毕业生的身份进入大厂工作,这部分人起点比正常社招的工作的人高。

第二类,没参加过校招,毕业后没有实习经验,找一份好工作困难,前几年走弯路,越跳越好最后进入大厂。

对于大部分人来说,如果在小公司的话,后续基本都在小公司之间来跳槽了,与名企大厂无缘了。无论是 UI,交互还是 PM 大致如此。

出现这种情况的原因是因为,在小公司的时候工作流程、设计深度和项目知名度都被名企出来的要差一点。在面试过程中很难有优势。所以面试机会很少,几轮面试并成功的就更少了。

今天主要针对第二类,即小公司的设计师如何进入互联网大厂。

进入大厂的方法整体有两种,如下:

  1. 越跳越好
  2. 大厂外包

越跳越好

如果现在在小公司,公司不知名,做的项目不知名。那么设计师面临大概率的困境是项目拿不出手,公司和项目没有优势和竞争力。

在面试过程中,面试官比较看中候选人的是公司和项目知名度。其次就是项目的设计质量。在履历不够的情况下,如何凸显设计师的价值和设计方案的亮点是最重要的事情。

设计师在公司要严格要求设计方案的交付质量。每做完一个项目,都做项目复盘,按照作品集的质量做。如果不知道如何做出出彩的作品集,网上很多资源,可以多看看大厂是如何做项目和总结。

通过网上找到的资料总结一套自己的设计方法论,在工作中,按照自己总结的一套设计方法论做项目方案,这样的话比直接做设计方案的质量要好很多。

之前我做了一些项目复盘的文章,大家可以参考下,作为简单的思路模板:

认真的对待项目中的每一个需求,将需求的设计方案尽量做到最好,并将最终的设计方案的价值证明出来。证明设计价值是以后面试的重要步骤。

在公司中多承担些业务,现在多累点,将来少受点苦。多做一些对团队有意义的事情。例如做团队基础的设计规范,各种通用模板等。推动业务增长,提升设计价值。

当在小公司呆的时间差不多了,项目总结复盘也准备充分后,接下来就开始看看机会。先找小公司投递看看效果,及时修改简历和作品集的问题点。觉得作品集和简历没问题了,投递中厂试试。当拿到其他公司的 offer 后,不要急着跳槽,每一次跳槽都是一种对于稳定性的破坏,尽量减少跳槽。

一家家公司打怪升级,保证每一家公司都比上一家好很多,这样跳两家就很容易进名企了。

要计划性的选择一家中大厂知名公司,这样的话,未来职场可能会更顺利些。当然不排除,有的小公司发展迅速,迅速成长为独角兽公司,并成功上市。只是概率会比较低。

大厂外包

先进入大厂做外包,后续跳槽进大厂。这是进入大厂的一个好办法,为什么这样比较好。

因为大厂外包,做的项目都是大厂知名项目,这些知名项目很容易从众多小公司的简历里面脱引而出。虽然外包风评很差,但是竞争力比小公司的人要强一些。

进名企做外包,例如去腾讯阿里做外包,虽然名声不好听,但是做的是知名项目,这一点特别关键,其次是和他们人员对接,可以学习很多东西,以后去面试,大公司的人很容易接受认可。

面试官会觉得外包出身便于管理。同时做的东西水平和大厂的差不太多。

结语

以上是关于如何进入大厂的简单方法,不排除有些大厂工作特别卷,在里面工作反而很难获得快乐,属于拿工资换尊严,这个时候,进入一家工作气氛好的稳定的中性公司,反而最好的选择,这样可以快乐的长期干下去。

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小公司设计师如何进入大厂?这2个方法最有效!

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