学历一般、履历一般,也没有做过啥厉害项目的同学,如何升级自己

Hi,大家好,我是彩云。最近有群友问我,现在在小公司每天做的事情很琐碎,又没有人带,领导也不重视设计,感觉很迷茫,想去大厂却找不到好的方法。今天彩云就来说说,如何在 3 年内入职大厂的方法,开始吧。

首先彩云想告诉大家的是,选对一个方向,用正确的方法,持续努力 3 年,入职大厂是很有机会的。当然,有些人一毕业就能进大厂,甚至还没毕业就进了大厂,这个不在今天的讨论范围之内,我想说的更多还是像我一样的普通人,学历一般、履历一般,也没有做过啥厉害项目的同学,如何升级自己。

为什么要去大厂?

刚毕业是进大公司还是小公司,之前在群里看到有些小伙伴讨论过这个话题。彩云觉得,对于家里没矿,背景一般的同学,肯定是优先进大厂的。

学历普通,履历普通的小公司设计师,如何在3年内入职大厂?

1. 丰富的学习资源

在大厂,学习资源是很多小公司所没有的,能开阔眼界,而且身边的同事往往都比较厉害,倒逼自己进步。比如,在腾讯,只要你想学,大部分资源都可以免费学到,这些学习资源很多都是一些内部大咖分享出来的,外面很难看到的内容。

2. 背书效应

另一方面,它是一种背书。所谓背书,也就是得到了行业内的认可,会在各个方面为自己提高影响力,就有机会收获更多优秀对等的人脉资源和好的工作机会。

有些人会觉得,进了大厂就是完全当一颗螺丝钉了,没有小公司那样能接触的更全面,说实话,我以前也有这种担心和纠结。但我现在也在大厂待了几年,这种说法我觉得是有些不客观的,现在的大厂只要你足够主动,完全有可能尝试很多其他机会。退一步讲,在小厂不也是小螺丝钉么?在工作的前几年,一样也只能在某一个领域里做纯执行。

在校生

如果你现在还是刚进大学的学生,那么恭喜你能在此时看到我的这篇文章。

学历普通,履历普通的小公司设计师,如何在3年内入职大厂?

1. 多涉猎不同领域,找到自己的爱好

彩云在学校的时候,本来按我的专业毕设是做一个后台管理系统的,但由于彩云在学校的时候参加过一些设计相关的比赛,也自学了些设计软件,然后就被推荐跟着一位艺术学院的教授做一个 App 应用的毕设,然后就靠着这个毕设找到了第一份实习的工作。

所以,在学校的时候,尽量多涉猎一些领域,不要给自己设限,以后你会知道只有在这个时间你的自由时间是最多的,有大把的时间去探索和试错,如果能在这个时期找到自己的爱好那就是最好不过了。

2. 尝试找一份大厂的实习

当年彩云在一个普通二本院校,消息闭塞,直到大四学校组织校招活动才知道有实习这回事,错过了很多原本可以去准备的机会。后面出来找工作才发现,原来很多同龄人在履历上已经有了很多实习经历,相比而言,自己的简历就显得非常普通。

很多大厂招聘实习生一般都是招大三和研二的在校生,所以如果你现在还符合这个时间点的话,一定要提早开始准备你的作品集。比如在学校多参加一些课题项目、比赛什么的,多学习并产出一些作品,不断丰富自己的作品集

然后,当机会来临的时候,尽可能多投简历,不要太在意行不行,别人要不要你那是他们的判断,有时候可能会得到跟你预期相反的结果哦。

3. 有可能的话,争取拿到更高的学历

从近两年大厂的校招情况来看,学历确实是变得越来越重要了。硕士已经是基本的门槛,海外留学,博士也大有人在,普通本科除非是一流学校,要不然都比较难。这其实也能理解,招的人就那么多,大家的学历普遍都高了,门槛肯定也是水涨船高。在能力比较难用数字衡量的时候,学历就成了一个相对容易判断的标准,至少学习能力是很强的。

所以,在学校的时候,可以考研的尽量考,争取拿到更高的学历。说实话,如果再给我一次机会的话,我肯定会选择考研,多读点书,绝对有好处的。

工作第一年

如果你现在是刚毕业,又一直没找到理想中的工作,那我觉得你是需要先就业再择业,在工作中提升自己比待业学习进步更快。

学历普通,履历普通的小公司设计师,如何在3年内入职大厂?

1. 投简历的方法

2013 年,彩云刚来深圳,那会儿正值 UI 开始火热,但那时候真正意义上的 UI 岗位没有太多的,更多的都是网页设计师和淘宝美工的岗位。我当时投简历采用的策略就是海投,在招聘网站上几乎是全选跟互联网设计有点沾边的公司,并没有仔细去挑选是不是符合自己要求的公司,我觉得这样会更加效率。

因为在当时来说,作为一个普通院校刚毕业的学生,与其自己去挑公司,然后被拒绝,倒不如先让他们选了自己,然后再从选自己的公司中挑他们。这样至少能快速获得面试机会,减少自己等待的时间。

2. 第一份工作没有想象中那么重要

有些人把第一份工作看的非常重,但可能跟我一样,第一年你或许只能入职一家小公司,但没关系,它不足以决定你后面的发展道路。

我待过的第一家小公司 10 个人不到,我在里面待了两个月就成了老员工。但好在在那家公司不是很忙,几乎从不加班,老板是一个销售,除了偶尔问问进度,他几乎不催设计和开发。所以,我当时跟两个开发在一个小房间里有大把的时间研究自己的东西,那段时间进步很快。

所以,有时候老板不重视设计,可能也并非全是坏事,关键还是靠自己努力。

3. 积累作品,为下一份工作做准备

第一年要做的事情就是疯狂学习,从大量临摹优秀作品开始,从简单到复杂,然后到加入自己的想法不断练习,积累好的作品,为下一份工作做准备。

这些练习可以图标,插画,界面,动效,3D,这个时期以多做为主,有兴趣的就去练就好了,不要纠结太多。小技巧,如果有目标去哪家公司,还可以顺便做下这家公司的产品改版,那面试成功的概率会更高哦。

彩云刚工作的第一年,虽然公司从未加班,但我其实过得非常紧张。因为非科班出身,老担心老板会开掉我,所以那段时间过的比高三都忙,几乎所有时间都泡在了教程和练习里。还好这些努力没有白费,我靠着这份工作时做过的项目和延展练习,顺利找到了第二份工作。

工作第二年

工作的第二年,依然是多做,只不过这一年你需要更多的曝光自己,多认识一些人,为自己的未来做规划。

学历普通,履历普通的小公司设计师,如何在3年内入职大厂?

1. 优化作品,加强系列感

到了第二年,因为第一年的努力,你应该有了不少作品,尝试将自己以前的练习拿出来重新优化,最好把作品整理成系列感更强的精品,比如可以是一套完整 APP 的改版,一系列界面的设计、图标设计、动效、3D 之类的,分类成系列给人的印象会更加完整。

2. 多曝光自己

完善作品后,在各个设计平台多发表自己的作品,多点曝光的机会,打造个人品牌影响力。千万别自己闭门造车,很可能会对好的认知出现偏差,难以进步。

我也是在发表作品的过程中,认识了 360 的设计总监,加了微信后,我经常在朋友圈打卡发作品,他也从我的朋友圈了解了我,直到后面加入了他的团队。

3. 结交比自己厉害的人

有意识的认识一些比自己厉害的人脉。这里的结交人脉不是让你去请人家吃饭,而是靠你的作品和努力打动对方。

我记得大概 5 年前,那时候非常火的大神牛 MO 王刚在个人资料更新了 QQ 群号,我发现后第一时间就进群了。然后发自我介绍的时候,我就丢了很多自己平时的练习作品求点评,因为群才刚开,人不多,所以群里几位大佬都帮忙指导我的作品,也因此记住了我。后面,我成了群管,帮忙收发作业,参与作业,帮忙回答群友问题,相信不少当年在群里做过作业的同学应该有印象的吧。可能是因为群管的身份要以身作则,所以对自己得要求更加严格,也就是那段时间开始真正进入了设计圈子。

后面,每当遇到难题,总能得到贵人相助,内心充满感恩。

4. 找准自己的定位

这个阶段还需要找到自己的定位,清楚自己的实力到底是什么水平。有 3 个办法可以判断:多出去面试,从别人的面试反馈中找到自己的不足(不一定等到要换工作才做这个动作);多跟比自己厉害的前辈聊,把自己认为不错的作品发给他们一起探讨;找差不多工作年限的人,跟他们的作品进行对比,找到差距。

5. 找一个至少有设计团队的公司

有了第一份工作的积累,这一年可以尝试跳槽,这次最好找个有设计团队的公司,主要是为了锻炼团队合作能力。如果你的最终目标是进大厂,那么这次可以找行业内有些影响力的中型公司或团队,作为跳板。

工作第三年

一般到了第三年,你基本上已经比较熟悉工作流程,基本的设计需求都可以轻松应对了。因为你才刚工作 3 年,面试官也是以 3 年经验的标准来看待你的作品的,此时的个人溢价相对较高。而大厂社招,往往也要求 3 年左右的,所以此时是尝试大厂的一个好时机。

学历普通,履历普通的小公司设计师,如何在3年内入职大厂?

1. 提前准备一份高质量作品集

作品集的整理关键在于平时的总结梳理,所以越早有这个行动越好,我当时面试腾讯的作品集差不多提前了半年就开始准备了。

对于社招面试大厂的作品集,有个基本要求就是作品在精不再多,有 2-4 个完整项目展示就足够了,低质量的作品拉低整体水平。

2. 多找人内推

如果你已经工作 3 年,还在用招聘网站投简历找工作,就应该检讨下自己这 2 年的人脉圈子了。大厂的招聘,内推的效率是最高的,而且很多大厂内推成功的话是有奖金的,所以只要你实力足够,就勇敢的找大厂在职员工内推吧。如果大家想来腾讯的话,彩云也很乐意帮大家内推,欢迎大家把简历砸过来吧。

3. 笔试题很关键

大厂面试前,一般都是有笔试题的,这个笔试题非常关键。基本上过了笔试,就等于成功了一半。做笔试题,最终提交的是一份作品提案,你要做的是怎么把自己的方案卖出去,所以别最后发过去的就是几个最终效果图,那样基本是很难通过的。

提案的内容,就相当于是给你的作品做了一份简单的作品介绍,用简洁的词句介绍你的思考过程及优化重点。

4. 找人模拟面试

如果你运气好,通过了笔试,那么建议你可以找在大厂里的朋友,做模拟面试。提前演练,争取把自己的项目做到烂熟于心,用 STAR 法则不断反问自己做这个方案的背景、任务、行动和结果。

针对可能会问的问题,比如如何介绍自己,项目中的难点是什么,亮点是什么,自己做了哪些方案,最终为什么会选定这个方案,项目数据如何等等。只要你对项目足够熟悉,面试就不大容易紧张。

总结

有可能你到了第三年,没能如愿进入大厂,不过没关系,只要你保持在努力就有机会。工作的前三年,核心关键词就是执行能力,所以一定要多做!

彩云也是在工作第五年才来的腾讯,在此之前也走了不少弯路(其实在刚工作的前 2 年,压根就没想过这事,惭愧),今天写的这些内容只是我回头再看的话,我觉得做了这些,更容易来到大厂。

作品集中的项目,一定是拿来辅助证明自己的能力的,而不是项目汇报。所以,越早知道要求,越早明确目标,越有针对性得准备证明自己能力的项目。

最后,彩云想强调的是,无论是在小公司还是大公司,最关键的还是靠自己,自己如果不努力,在哪里都很难。

2021 年已经来了,祝大家都能找到理想中的工作吧!

欢迎关注作者的微信公众号:「彩云译设计」

学历普通,履历普通的小公司设计师,如何在3年内入职大厂?

点赞 30
收藏 47
继续阅读相关文章

发表评论 已发布 10

还可以输入 800 个字
 
 
载入中....
10 收藏