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很多设计师跳槽，投递的公司很多，但简历多数被标记为不匹配。针对这个问题，本文将从 HR 的角度结合产品思维，提供一个全新的简历优化方案，提高面试邀约率，帮你快速找到好工作。
编者按：年后就是求职季，这个假期好好准备简历，才有希望找个高薪工作。阿里设计师 总结了这7个简历制作要点，都是实战经验，也是很多新人会忽略的点。
编者按：求职设计师的福利来了！不知道怎么做出创意不俗的简历？
@陈希_CHRISCHEN ：设计师，尤其是用户体验行业的设计师，简历在很大程度上能反映你的专业素养。对于一个每天看少则几十封，多则几百封求职简历的我，希望设计师能做到以下的点。
@烧炖 ：在做个人简历之前，你可能还不知道，一些细节上的不注意，会影晌到面试官对你的第一印象。以最近收到的近百份设计师简历为例，跟大家聊聊简历中常见的细节问题。
编者按：作为HR第一眼关注的东西，求职简历就是决定你去留的重量级选手，趁着即将到来的年后跳槽季，再给同学们来一发高端大气的优质求职简历模板，格式丰富（PSD/AI/ID），专业设计师出品，可以免费下载，而且@北树 已经全部打包好了，一键下载，马上找到好工作，收！百度云下载：http://pan.baidu.com/s/1ntjcnPn找工作指南附在文末，记得查收唷 ：）求职简历+求职信 PSD格式求职简历+求职信+作品展示 PSD格式求...
@5key ：这个礼拜收到了近20份简历咨询的邮件，而且都是考虑准备近期换工作。难道是和最近的大环境有关？
腾讯TGideas 怪兽 ：前阵子知乎有个话题叫做《为什么前端工程师很难找》很火，你可以发现在社交网络上到处都在招前端工程师，但又有一堆前端工程师觉得怀才不遇。其实前端工程师并不少，但很多时候合适的前端工程师难找。
大家在一些招聘网站中更新简历的过程中，有木有想过给自己设计网页简历呢？制作更新的过程也可以记录自己一路的成长。
是不是要开始准备求职了呢？要知道几乎所有的雇主都希望找到更好的雇员。
如何吸引用户注意力： 1.人性化：尽量不要传达系统消息感，可以考虑用人物对话等更有温度的形式来包装 2.个人IP：头像在互联网世界中，如同现实世界的名字一样，都是属于个人形象IP的一个标志，更容易被用户关注到
讲的非常好，很感谢，但是文章中有一点点小问题，比如说文章中有一处是长边完全显示，写成了短边完全显示，会加长阅读的时间。不过也无伤大雅，总之很感谢！
思路非常好，点个赞，现实很多设计师在设计中更多是在参考需求原型，而没有跳出原型去思考设计策略，所以当面试官问到这个问题的时候不知道怎么说。 文章最后给出的设计策略个人觉得还是并不能解决问题。对于商品交易，除非复购或者对此商品非常了解，缩短交易路径是可用的，但是这只能复盖很小一部分场景，缩短交易路径的方法并不是单纯地缩短操作路径，这是很多新手都会走的误区...
特意登录感谢无私的大神
受益匪浅，感谢作者分享，期待后续文章
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