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很多设计师跳槽,投递的公司很多,但简历多数被标记为不匹配。针对这个问题,本文将从 HR 的角度结合产品思维,提供一个全新的简历优化方案,提高面试邀约率,帮你快速找到好工作。
编者按:年后就是求职季,这个假期好好准备简历,才有希望找个高薪工作。阿里设计师 总结了这7个简历制作要点,都是实战经验,也是很多新人会忽略的点。
编者按:求职设计师的福利来了!不知道怎么做出创意不俗的简历?
@陈希_CHRISCHEN :设计师,尤其是用户体验行业的设计师,简历在很大程度上能反映你的专业素养。对于一个每天看少则几十封,多则几百封求职简历的我,希望设计师能做到以下的点。
@烧炖 :在做个人简历之前,你可能还不知道,一些细节上的不注意,会影晌到面试官对你的第一印象。以最近收到的近百份设计师简历为例,跟大家聊聊简历中常见的细节问题。
编者按:作为HR第一眼关注的东西,求职简历就是决定你去留的重量级选手,趁着即将到来的年后跳槽季,再给同学们来一发高端大气的优质求职简历模板,格式丰富(PSD/AI/ID),专业设计师出品,可以免费下载,而且@北树 已经全部打包好了,一键下载,马上找到好工作,收!百度云下载:http://pan.baidu.com/s/1ntjcnPn找工作指南附在文末,记得查收唷 :)求职简历+求职信 PSD格式求职简历+求职信+作品展示 PSD格式求...
@5key :这个礼拜收到了近20份简历咨询的邮件,而且都是考虑准备近期换工作。难道是和最近的大环境有关?
腾讯TGideas 怪兽 :前阵子知乎有个话题叫做《为什么前端工程师很难找》很火,你可以发现在社交网络上到处都在招前端工程师,但又有一堆前端工程师觉得怀才不遇。其实前端工程师并不少,但很多时候合适的前端工程师难找。
大家在一些招聘网站中更新简历的过程中,有木有想过给自己设计网页简历呢?制作更新的过程也可以记录自己一路的成长。
是不是要开始准备求职了呢?要知道几乎所有的雇主都希望找到更好的雇员。
如何吸引用户注意力: 1.人性化:尽量不要传达系统消息感,可以考虑用人物对话等更有温度的形式来包装 2.个人IP:头像在互联网世界中,如同现实世界的名字一样,都是属于个人形象IP的一个标志,更容易被用户关注到
讲的非常好,很感谢,但是文章中有一点点小问题,比如说文章中有一处是长边完全显示,写成了短边完全显示,会加长阅读的时间。不过也无伤大雅,总之很感谢!
思路非常好,点个赞,现实很多设计师在设计中更多是在参考需求原型,而没有跳出原型去思考设计策略,所以当面试官问到这个问题的时候不知道怎么说。 文章最后给出的设计策略个人觉得还是并不能解决问题。对于商品交易,除非复购或者对此商品非常了解,缩短交易路径是可用的,但是这只能复盖很小一部分场景,缩短交易路径的方法并不是单纯地缩短操作路径,这是很多新手都会走的误区...
特意登录感谢无私的大神
受益匪浅,感谢作者分享,期待后续文章
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