设计师就业衔接班！45天 PS、AI、AE 从入门到入行 详情戳>>>
最近在跟一些新人，发现一些外包设计师成长非常快，但有一些就完全停滞的状态。我仔细观察和总结了下，其实可以通过4个特质初步判定这个设计师未来的发展潜力。
不知从何时起，35 岁设计师要走管理路线似乎已经成为了设计师行业里一条标准答案了。随着工作年限的增加，眼看着越来越接近 35 这个数字的还没走向管理岗的设计师们，就越来越焦虑。
你是那种在职场中总觉得自己不行的设计师吗？我们会在哪些场景出现这样的情况，应该如何避免呢？
最近负责的新项目快上线了，给大家总结了5个一定会遇到的新项目盲区及最新的解法，希望能帮助大家在交付开发前就顺利完成设计输出。
好多设计师想要投递大厂，那大厂对于筛选设计师都有什么要求呢？
从交出简历到拿到最后 offer 总共耗时三个多月，作者总结了这份完整的面试流程和实战经验。
大厂确实各方面都不错，薪资福利好、加班有但不极端、说出去还有面子。但符合这 4 点的设计师，可能不适合去大厂。
如果你也社恐，也不喜欢主动沟通，本文是我这些年的一些方法小总结，希望对你有帮助。
工作这么多年参加了很多次晋升面试，也经历了很多坑，本文结合下我之前的工作经验，梳理出一套框架，希望可以帮助到大家。
原来，设计圈早已在不知不觉间走在了时代前沿，卷出了风采，卷出了一番新天地！接下来，美丫姐将为大家带来半纪实文学《内卷中的设计师们》
本文说说我作为一个招聘者，是如何看待不同级别的设计师的能力构成。我会把设计师分为：初、中、高三个大的能力阶段。
很多B端设计师在学插画、C4D等软件，我在纠结要不要去学？本文梳理了B端设计师常见的9个问题，一起来聊聊你的看法。
想做体验设计师或者是想进入体验设计领域的设计师，本文是你必须要知道的8个问题， 全文将近 1 万 5000 字，干货满满。
从业十多年，今天黑马哥站在一个过来人的角度，给步入职场不足三年的设计师一些预警，希望你真的可以坚持本文提到的10点习惯。
本文通过分阶段的方式，来回顾自己的管理历程。相信做管理的朋友可以从我的经历中获得一些启发。
时代变迁，家长的焦虑由孩子过早的承接，太难了。还是我小时候好，啥课没有，就是玩～#
上周团队刚从 XD 换到即时，今天就在这里看到了
大佬又上首页了👏👏👏这么多素材...拿来吧你！
有用，多出一些此类的游戏分析的文章吧，目前在游戏设计行业的设计师，比较游戏界面设计师已经有很多了，希望U设能出一些分析游戏界面设计的文章，技巧的，经验的，心得的都好。
受教了，平时作图的时候，发现过这种问题，但是不知道叫视觉重力，看来平时不能光盲目作图，还要不断学习新知识了解更多设计语言和设计理论，实际操作固然重要，但理论是基础，掌握了理论才能更好的运用知识来出图！
时代变迁，家长的焦虑由孩子过早的承接，太难了。还是我小时候好，啥课没有，就是玩～#