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王宏-点石设计邀请你来回答

3.3k 设计师已围观

2022/06/24

为何说离职就离职，如何能提高年轻员工的稳定性 ?

是现在的社会风气不好么？团队的年轻设计师说走就走了，往往都是不动声色，看不出来任何征兆，怎么才能提高年轻员工的稳定性呢？要不要立刻补上空缺？

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设计成员纷纷离职，领导要怎么办？

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从业十多年，今天黑马哥站在一个过来人的角度，给步入职场不足三年的设计师一些预警，希望你真的可以坚持本文提到的10点习惯。

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