如何在面试短短几十分钟内，准确评估一位设计师的创意能力？
比如，当项目急需新鲜概念激发市场活力，或客户期待超越常规的视觉解决方案时，怎样通过面试问答或案例分析，快速洞察应聘者的创意思维和解决问题的能力，就成了摆在我们面前的现实问题。
有没有什么实战技巧或面试策略，能在贴近真实工作场景中，有效检测出设计师的创意‘功底’呢？"
如何在面试短短几十分钟内，准确评估一位设计师的创意能力？
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