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EMO每一刻邀请你来回答

2023/11/02

有做电商设计的吗，你们遇到最离谱的绩效考核方式是什么？

我现在的绩效考核方式是销售额+点击率+转化率+图片数量，其他还算正常，图片数量还是头一次见，就是所有的加起来要超过2K，sku，主图，创意图，海报，详情这些全部加起来要达到2K+才算合格，然而不只是我，其他设计基本也都达不到，纯粹就是为了压工资而生，哎....

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2021/03/18

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设计师的工作难以量化，很难用单一的数据指标去直接验证设计效果，所以很多人认为设计师根本不需要通过绩效来考核，我将会用两篇文章的篇幅来具体讲讲，作为设计师的我是怎样理解绩效考核...

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cy66🦁

2023/08/24

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从非科班中专生到勇闯互联网设计行业，再到50万年薪裸辞，聊聊我的互联网职业生涯。

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品牌设计趋势一直是设计师需要重点关注的研究领域。我们对互联网、时尚、平面媒体、人工智能等相关领域进行资料搜集，以形象策略、视觉进阶、运营传达三大维度进行案例研究分析。一、品牌...

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