遇到难题了，这段时间需要帮公司招聘设计师，没啥经验，就是不太确定，怎么通过面试来筛选掉那些真实水平与简历作品集这些不太符合的设计师，上机测试和笔试这一套就算了，我自己也是设计师，知道这个大家都很烦，有没有其他的方式吗？
