大家是不是经常遇到这个问题，我在BOSS直聘、前程无忧等这些招聘平台明明都投递了很多简历，但是得到HR回复的少之又少，究竟是什么原因呢？ 大家如果觉得是HR明明看到了，就是不回复，或者根本就没有看到。其实都不是，如果你有关注现在的设计师就业情况，就会发现，今年比以往的每年求职人数都要多，一个HR一上午收到的简历甚至都有上百加，确实是回复不过来！ 要知道HR主要工作就是找人，那为啥单单要在上百个简历或者打招呼的人里面选择回复你呢？这个时候其实更考验的是大家打招呼或者发送信息的技巧，对此，你有哪些好的方式可以提高HR回复率呢？欢迎大家一起讨论！
在近日举办的Adobe Max 创新大会上，Adobe宣布将把AI技术与Ps、lightroom等设计工具相结合，为用户带更多具有创造力的设计方法。
根据官方给出的演示视频中可以看到，我们可以在Ps中以文本描述的方式在图像中添加新对象、无痕消除对象以及修改内容。还可以根据图像内容向外延展，将画布拉伸至比原本的图像更大，然后输入文本提示，Ps就能在空白区域生成对应的内容，与原图像完美衔接，效果非常惊人。 除了通过文本描述生成及修改图像，Adobe还相信AI技术在视频、3D设计、纹理创作、标志设计等方面也可以起到作用。
这意味着除了前面提到的Photoshop、Adobe Express和Lightroom，Adobe家族里的Ai、Ae、Substance 3D甚至是Figma将来都有可能与人工智能技术进行结合，实现更多令人惊喜和震撼的设计效果。 身为设计师的你觉得是好事还是坏事呢？如果可以，你觉得现在用的设计工具中，哪些功能是最需要AI来替代和优化的呢？
