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专业级拍摄,直接商用 航拍大地之眼:DJI无人机全景捕捉丹霞300平方公里色盘 电影感叙事:Blackmagic设备录制黄河石林晨雾光影 人物情绪特写:SONY中近景记录沙漠旅人的坚韧面孔
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从“复制粘贴”到“人机共创”,一篇看懂教育4000年进化史,抓住未来核心能力! 还在焦虑该学什么才不会被AI淘汰?还在困惑为什么传统的教育方式越来越“水土不服”?
一篇深度好文,为你拨开迷雾!它以震撼的视角,梳理了从农业时代到AI时代,教育经历的4次彻底“蜕变”,揭示了我们当下正站在一个怎样的历史转折点!
这篇文章绝非老生常谈,它用清晰的「范式迁移」框架,带你看透教育的底层逻辑如何被技术与时代一次次重塑: 1. 🌾 农业时代: 教育=“活着”!家庭是学校,父母是老师,核心是生存技能+伦理传承。身份决定一切,“你是谁”比“学了什么”更重要。 2. 🏭 工业时代: 教育=“造零件”!学校诞生,核心是标准化、规模化。统一课程、考试、节奏,目标是培养合格的“工业劳动力”。知识就是力量,但个体被“复制”。 3. 🌐 互联网时代: 教育=“信息爆炸”!平台即学校,内容随手可得。学习者选择权爆发,学习无限拓展!但新问题来了:信息焦虑、知识碎片化...“学得多≠用得好”。 4. 🤖 AI时代 (现在进行时!): 教育=“人机共舞”!核心不再是知识灌输,而是激发智慧、塑造独特个体!AI老师提供个性化路径、追踪过程、即时反馈;教师升维成“认知教练”、“意义共建者”;学习与解决真实问题紧密结合!目标:培养AI无法替代的“你自己”!
🔍 核心洞见: - 教育的本质从未改变——它永远是塑造“人的系统”。 - 但每一代人都必须回答:“我们想把下一代,变成什么样的人?” - AI不是终点,而是重新定义人类认知边界的契机。 - 未来教育方向:不是更快,而是更深、更人! 教人做AI无法替代的自己,成就更自由、更有创造力的人。
原文地址:教育的四次范式迁移:从生存经验到智能协同
这是 Google Research PAIR 团队亲写的「人+AI系统实战手册」,把高大上的机器学习翻译成能直接落地的原型、PRD、测试脚本,产品经理/设计师/开发者都能秒上手!
这里面包含了使用 AI 进行设计的方法以及一些实践和示例。对你一定会有帮助的,网址:https://pair.withgoogle.com/guidebook/
网站内容分为五个部分: ① AI产品设计考虑因素; ② 设计模式,使用演示模式和反模式的敏感示例 ③ 现实世界人工智能产品的案例研究 ④ AI产品研讨会工具包 ⑤ 人工智能相关术语的词汇表
一款专为设计师打造的 「矢量图案魔法盒」,提供多种免费的矢量纹理库,可以用作背景素材,涵盖200+种手绘风格图案,一键适配Sketch/Figma/Illustrator等主流工具,可以下载Sketch.Figma.XD、Ai源文件,同时还有PNG和SVG格式,让你的设计效率飙升!
为什么它能成为你的设计神器? 1. 真·全矢量:.sketch / .fig / .xd / .ai 原生文件 + .svg / .png 全覆盖,拖进去就能用,放大 800% 依然刀锋般锐利。 2. 真·一秒改色:内置 Color Layer Styles / Symbols / Components,换品牌色只需点一下,甲方五彩斑斓的黑也能瞬间到位。 3. 真·零门槛:图案已分层编组,不会用钢笔工具的小白也能 30 秒做出高级背景。 4. 真·可商用:官方声明个人 & 商业项目随便用,无需署名,告别版权律师函。 5. 真·免费:核心纹理包直接下载,不填邮箱不拉群,点完就跳保存窗口。
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新LOGO目前主要在欧洲市场(新车CX-5)和中国市场(长安马自达EZ-60及相关宣传) 应用。
新LOGO的设计特点:图形部分(飞翔之翼) - 延续了自1997年以来的核心图形“飞翔之翼”。 - 设计风格从三维立体转向扁平化,更简洁现代。 - 外轮廓调整为更圆润的几何曲线。 - 翅膀线条比例更均衡,“M”字形结构视觉识别性更强。
英文字标: - 放弃了使用了近半个世纪的独特小写字标(z字切割)。 - 统一采用了马自达定制的无衬线字体“Mazda Type”(该字体已在官网广泛使用)。
中文字标: - 从金属质感、粗壮笔画的3D工业风格,优化为更扁平、简约、现代的设计。 - 笔画更纤细、有节奏感,去除了复杂装饰和立体效果。 - 显著提升了小尺寸下的可读性和在不同媒介(车身、屏幕等)的适应性。
对比新旧两款LOGO,你更喜欢哪一版呢?
今天给各位设计师推荐一款颜色生成器工具,RandomA11y 是一款免费开源工具,它专注于打造可访问的颜色组合,让网页在视觉美感与实用性间完美平衡。
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1. 表达观点时,遵循“PREP(观点-理由-案例-重申观点)”的结构,逻辑清晰,让人秒懂。例如:我认为A方案更好(P),因为它成本低30%(R),就像上次XX项目一样(E),所以我推荐A(P)。
2. 从执行者思维,跃迁到策略者思维,思考每件事背后的目的和价值。例如:老板要求做数据分析,多问一句:“好的,我们是希望用数据来验证会上提出的假设吗?”
3. 对于周期长的任务,主动在过程中汇报进度和方向,而不是等截止日才拿出结果。
4. 不轻易承诺,但承诺了就超出预期,比勉强达标更显能力。例如:预估三天完成,但汇报时说“我需要四天来打磨”,然后争取在第三天高质量交付。而不是想着努力一把,承诺短时间完成,结果草草交付或交不上东西。
5. 多用“我们”,少用“我”,体现格局和团队精神。例如:项目成功后说“这是我们团队努力的结果”,而不是只说自己。
6. 文件命名清晰规范,可以体现出逻辑性、条理性和严谨的工作习惯。例如:文件名《【市场部】2025年Q3营销方案_v2.1_张三.pptx》,一目了然。
7. 向上级提问题时,永远至少带一个或多个解决方案。例如:不说“这里有个问题”,而是说“这里有个问题,我初步想了A、B两个方案”。
8. 在会议前发送“预读材料”可以确保会议高效进行,也体现了尊重他人时间、做事有规划的专业性。例如:开会前一天发邮件:“这是明天会议的议程和相关资料,请大家提前阅览。”
9. 向上管理,主动了解上级的风格和目标,管理他/她的预期。例如:了解老板是结果导向,就多汇报成果;是过程导向,就多同步关键步骤。
10. 主动分享有价值的文章、工具或行业信息,能快速建立专业影响力和团队好感度。
11. 对于不属于职责范围的求助,温和但清晰地拒绝,是为自己核心工作争取精力的必要手段。例如:可以说:“这个我不太擅长哎,要不你问问专职的XX同学?他比我专业。”