近日 AI 视频生成工具 Pika 官方翻盘了一个广告片，原片和 AI 生成的视频有一个直观对比，大家觉得如何？ 据称，原片广告由 30 人，大约一个月的时间来制作，而由 Pick 2.0 版本（即将推出）翻拍的视频则由一个人在不到一天的时间内完成，以后 AI 工具的效果可能更加接地气，你还会劳神费力的去拍摄素材吗？
最近，英菲尼迪公布了全新的品牌标识，这次的灵感更加注重“无限之路”和“地平线”，向人类智慧和创造力的无限可能致敬。新标识将会在英菲尼迪的新车型上使用。新标识采用了“动感地平线”视觉设计，表明英菲尼迪将会不断创造无限的未来。具体来讲，新标识的底部开口更宽，两条道路汇聚的部分也更加突出地平线的感觉。新品牌标识采用了三种主要颜色：从自然元素中汲取灵感，“INFINITI蓝”代表盛夏的午夜天空，“INFINITI金”则象征朝阳升起时的温暖光芒，白色则是品牌经典的配色。大家觉得这波升级怎么样？
设计师问：你想做一个什么效果？ 客户答：最好看的那种！ 无语中.....
kishimisu 开发了一款光影追踪的小游戏，可以自己去编辑关卡，和模拟各种光线，可玩性很高，做设计累了，闲暇放松时可以体验一下哦！
最近刚把东东枪的《文案的基本修养》这本书看完，对做设计来说，文案一直是我的短板，这本书主要介绍了文案的概念、文案写作的基本流程、文案策略与技巧、文案排版与设计等方面的内容。 对我来说很受用，大家还有哪些值得推荐的设计书籍呢，分享一下吧！
近日，「谜后」服装连锁店因店面招牌Logo与小米公司标志极为相似引发热议。
「谜后」门店解释称，其Logo灵感源于品牌英文名缩写，采用橙红主色调，与小米并无关联。 但仍有消费者误以为小米跨界服装行业。小米客服回应称，双方无关系，未涉足服装领域，会进一步调查核实侵权问题。
律师分析，判断商标是否相近需考虑视觉效果、独特性、混淆可能性及商品相关性。 虽「谜后」专注服装、小米主营电子产品，但小米作为驰名商标，可能存在跨类别保护，若「谜后」无法证明Logo设计独特非故意模仿，可能构成侵权。
这个情况可能大多数设计师遇到过，所以想听一下大家都是怎么处理的。
尽管人言可畏，但你仍需负重前行。从 「可能不会被看见」的地方，告诉这个世界，你是个「专业的设计师」。你在做设计时，有过哪些坚持呢？
做了五年设计，每天对着电脑画图、改稿，从早到晚。最近总感觉没啥新鲜感了，创意好像也跟着耗尽了，连带着对工作的热情都在慢慢减退。特别是当客户的需求一次次变来变去时，真的有种力不从心的感觉。各位同行有没有遇到过这种情况？都是怎么调整心态或者找寻新的灵感和动力的呢？
运营设计师在日常工作中，是不是真得了解业务才能设计出更贴合市场需求的作品呢？比如，在接到设计需求时，如果不懂业务背景和目标用户，就总感觉差点意思。那么，运营设计师到底需不需要懂业务？又要懂到啥程度才合适呢？挺想听听大家的看法。
除了作品集之外，还有哪些方面会大大影响设计师的薪资水平呢？
想请教一下各位大神都是如何投稿的？是将所有图片打包，文章以word形式上传么？这样的话排版是如何保证的呢？ 还有看很多文章中间会插入一些特殊符号以及以往文章的链接，这些又是怎么实现的呢？ 谢谢🙏🙏
原来的深红色（fe0000）有点闷，现在换成了更加活泼的西瓜红（ff1a47），看起来亮眼多了。字体这块也有些改动，虽然还是用的Alternate Gothic字体，但做了些小调整，字母间的距离稍微拉开了一点，字母高度也降低了，这样和旁边的圆角矩形图标搭配起来，视觉上舒服一些。另外字体重新涂色了。
请教一下优设的交互大佬，对交互设计一直很有兴趣，想了解一下实际工作中交互体验设计的核心内容是什么？谢谢。
周末逛社群，刷微博，看到很多设计师小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多职，考核绩效很苛刻，也有关于公司一些不人性化的管理制度，例如：为什么迟到10分钟要扣半天的工资，加班就不给任何加班费。其实当下维持一个企业的运转也不容易，很多地方很难做到十全十美，如果你变成了公司的老板，你会对设计部做哪些调整呢？
这个证书属于软考类别，在杭州可以拿到高级人才证。
