优设问答你的职场经验书

本来以为需要试稿，笔试，上机实操已经够离谱了，没想到啊，还有更邪门的。希望大家永远不要遇到！

斯德哥尔摩综合症官方解释是：人质或受害者对加害者产生情感依赖、甚至同情或帮助的心理现象。

职场中被别人欺负了以后，觉得别人也不容易，这是对自己无力就变成自我欺与无能做出的防御，时间久了，就会形成职场斯德哥尔摩综合症。职场不易，该争取还是要争取的，且行且珍惜！

周末面试，HR问我结婚没、有没有孩子。我说已婚，但还没小孩。 他接着就问：“那怎么不要小孩呢？” 我说暂时没这个打算呗。 他立马切换频道，像个长辈似的开始给我上课！念叨什么“没孩子人生不完整啊”、“孩子是夫妻感情的纽带啊”、“养儿防老啊”这些……哎，听得我真是有点哭笑不得。

你可能早就意识到：打工并不能带来真正的财富自由。可当你真的想转向，去创业、去做副业、去走出“卖时间换钱”的路径时，却发现自己仿佛被拴在原地，迟迟迈不开脚。为什么明知这条路走不远，我们却还在原地打转？

豆包P丑，无人生还，简直离谱！

谁能给个准话，到底要上班多少年才能在周一早上心平气和波澜不惊地走出家门？小编一直居家办公，真心感受不到这种，大家评论区聊一聊，周一上班的心情吧~

领导的挽留，90%都是演技。他们不是舍不得你，只是怕麻烦：重新招人、培训、交接…全是成本。还有最扎心的一点就是，他们可能会觉得你才是最廉价的。

建议大家尽量找有挑战的工作，或者是自己配不上的，找工资低的他也是挑挑拣拣的，而且规矩多工资低又累，有的待遇好一点反而还尊重人一点

以前看人凭面像，现在看人凭做事。反正就是不像以前那么相信别人了，大家是这样吗？

真心建议HR改行当媒婆，手握众多优秀资源，知根知底还知道月收入

求一个IOS退回的教程，这手机用不了一点了，建议库克开除所有设计师…

饿了么请了蓝盈莹：蓝的一定赢 美团请了黄龄：外卖黄的更灵 现在压力给到了京东！

再来一波预告，彭彭主编今天出一篇此“商战”的揭秘文章哦，大家可以关注优设官方订阅号@优设AIGC

毫不夸张的说，现在打开任何app，手都不敢动！淘宝、喜马拉雅、小红书、网易云、高德百度网盘…. 丝毫不敢动手机。因为你稍微一动，就跳其他APP了....

好像真的是这样啊，我们公司上个月就搞了一次团建，结果月底就走了2位同事...

大家有遇到这样的情况吗？

前段时间浙江一家名为「胖都来」的购物中心开业，因名称与知名商场「胖东来」相似引发争议。

「胖都来」称命名源于老板姓氏及向「胖东来」学习的理念，但遭「胖东来」投诉，现在不仅改名了，还换上了新Logo。

从这场闹剧来看，品牌长远发展需依靠自身品质与创新而非模仿。大家怎么看待这种傍名牌的现象呃？

太难了，大家有没有这种感觉，现在和朋友们聊天已经不敢诉苦了，说多了都是泪。 感觉就是一群祥林嫂，大家各自的命苦的七荤八素，各自有各自的坟头要哭.... 大家平时都是怎么排解压力，有吐槽群吗？