眼看7月份都已经过去一半了,我一个表弟,视觉传达毕业的在让我帮忙找一个设计岗位,能上班就行,想问问大家,你们身边有22届毕业的大学生么?他们现在找工作的情况怎么样?
有很多小伙伴在换新工作之前,由于上一份工作和现在间隔很久,而且中途也有很多跳槽的现象,针对面试官问的这类问题,我们应该怎么回答才不会出错呢?
不知道是不是就我们城市这样,我在智联,Boss等这些平台上看到的大部分公司都没有设计师岗位的空缺,要么就是招满了。疫情期间换工作这么难吗?大家有没有其他比较靠谱的渠道,可以找工作的,推荐一下,谢谢!
年前投了一波简历出去,效果不太理想,回复的情况也不太好,都是年前可能不会再招人了,年后再看情况。现在已经开放了,但是市场估计还没回暖,很纠结,过完年后还会有金三银四的求职高峰吗?需要做好哪些求职准备啊?
假如你的公司现在要招聘一些设计师,假如你是面试官,你会问哪些问题呢?
这几天再准备作品集,看年后是否有好机会,刷到这个面试攻略,讲的还挺全面的,分享给大家,大家在面试的时候,都会了解哪些问题,欢迎在评论区补充!
刚找到新的公司,准备入职了,试用期是半年,比一般公司的试用期要长很多。想快速的转正,优设的前辈们,有没有一些方法可以让我快速的转正,顺利的通过试用期考核?
2023年工作好找吗?想问一下有没有武汉的小伙伴,武汉现在的UI岗位大概的薪资是多少?一般单休和双休的工作会不会有什么差别?
现在招聘平台太多了,好不容易看到一家比较合适的公司,但是去面试之后才发现不靠谱,耽误了很多时间,而且这种不靠谱的公司特别影响心情,请问一下大家,有没有什么方法,可以直接通过招聘平台就可以筛选出来哪些公司不靠谱的吗?
各位设计师,大家如果遇到类似情况会怎么处理呢?
想跳槽的话,在4A广告公司和大厂之间如何选择?
对每一次面试抱有很大的希望,设计作品也准备的很到位,讲解的时候一紧张脑子就卡壳,过程发挥的不太好,这局面该怎么破?
求职招聘的话题一直是大家最关心的事情,经常会有小伙伴在社群里吐槽,找一份合适的工作太难了。因为我最近也在找工作,估计推送的都是和找工作相关的资讯,今天无意刷到一则“已读不回”的HR,被00后求职者怒怼的文章,主要讲的就是部分HR为了完成招聘指标和月度的KPI,在招聘平台批量打招呼,又不回复的事情。看完确实很无奈,说实话,我也遇到过很多那种明明招到人了,但是岗位又没关闭的公司,很浪费资源又耽误时间,你问过之后,就回你一句“已招到人了”。大家在找工作的时候,遇到过哪些让你很气愤的事情呢?
各位设计师小伙伴,一般大家在面试的时候,在一些公司的招聘流程里面,面试环节都会有好几轮,至少是有初试和复试两次的,有的设计大厂甚至有三到四轮面试,那么初试通过之后,后面需要做好哪些准备呢?
已经准备好跳槽了,也看中了一家乙方设计公司,年后可以去详谈。结果今天和直属领导沟通愿意给我涨薪20%。我有点纠结,跳槽的公司差不多可以涨30%左右,但是需要适应不同的行业,到底要不要辞职?
想请优设的大佬们帮我指点一下,一般换工作,需要权衡哪些利弊?为什么?