最近，公司考虑将我们的设计工作流程化，让我们写自己岗位的SOP。这样确实能提高效率，但会不会限制了我们的创意发挥？毕竟，设计是需要灵感和创新的行业。流程化之后，我们是否还能保持设计的独特性和灵性？对此，你怎么看？
微信8.0.27正式版 iOS 平台用户已经更新，更新后亲测发现，微信支持单次发送 99 张图片了，之前最高单次发送照片数量为 9 张。以后各位设计师就不用担心发给客户的合同，效果图等照片需要一批一批的选，顺序也不会再出错；年会拍的照片也可以一次性分享给部门同事啦。 但是我有点儿担心，我这一个 G 的图发出去，其他同事会不会捶爆我😂
一次性批量发图 99 张，你觉得微信这个功能实用吗？
大家今天在微博吃瓜了吗？某公司发八个月饼偏偏把“无能”两个字放在一个盒子里。本来公司发福利大家应该很开心才是，现在却变成了对公司叵测用心的猜忌。因为完整版的八个字是: 因爱而遇 无限可能。
相信各位设计师在职多年，一定收到过许多公司发放的福利，哪些暖心的福利你还记忆犹新呢？我们一起聊聊吧~
前天官网一篇《花样百出！2024 互联网公司中秋礼盒设计大盘点》文章爆火，估计好多小伙伴和小编一样，都很羡慕大厂的中秋礼盒设计的太好看了。
今天又刷到一个公司发足金月饼的，其实现在好多00后都不喜欢吃月饼，也就是包装好看而已。
但是这个足金的月饼应该没有人会不喜欢吧，大家公司发月饼了吗？
当前的就业环境中，求职难度显著增加。许多私人企业因面临经济压力，普遍采取降薪、裁员等措施以控制成本。 在这样的背景下，部分企业滋生出一种近乎“奴隶主”的心态，普遍抱有“大环境不好，就要用最少的钱找到能干三份工作的人”“你不愿意做，自然有别人愿意”等观念。 求职者则被迫不断降低对薪资的期望，即便最终找到工作，也常常面临一人承担多人工作量的困境，压力倍增。
各位设计师们，公司家里两点一线的这种生活感觉很无聊，不知道怎么能让自己更有活力，设计思路渐渐没了，对做设计也逐渐没有了以往的激情。对于这种问题，各位设计师怎么应对呢？
小米汽车的外型我不多说了，帅就完事了！ 但是这个Logo确实不怎么协调，今天刷到一个米粉优化的版本，大家看看，感觉咋样？
1、去掉了外圆 2、车头、方向盘使用Mi字logo
入职一个多月，没签劳动合同也没交社保，今天发薪日也不知道给不给钱，寻思离职了，这种情况离职是不是不需要提前3天（现在在试用期），离职的话，设计的图需要留给他吗，因为项目还没做完，图都在我的账号里，需要给他导一份吗，好烦，求助~
元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。 国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
是客户要求的“五彩斑斓的黑”？还是老板突如其来的“我想要个大气一点的LOGO，但不要太俗气”？
其实这些也还好，但是我要说的这个就离谱啊，1000块做全套VI设计，还催着要加急处理，这不就是只给驴喝水，还要拉大磨盘，还要猛猛抽鞭子，拉完磨盘还要挤干驴奶？
而且可怕的是，这种甲方还有可能随时跑单，设计师也太苦了吧！
早上刷到这个，很暖心，分享给大家！ 从「可能不会被看见」的地方，告诉这个世界，你是个「专业的设计师」
功能和界面抄袭！快过年了，酷狗音乐，网易云音乐和QQ音乐掐起来了
这么重要的节日就该多放几天，4天能凑成9天，大家觉得是福利还是负担？
今天是郁闷的一天，先在抖音刷到米哈游发108个月年终奖纯属造谣未被证实，后来又在社群看到了一个群友分享的5位数年终奖，留下了羡慕的泪水。大家知道设计公司的年终奖都是怎么核算的，我这种刚刚进公司的不到2年的，可以拿多少？（第一年没拿到，今年还能期待一下吗）
现在每天的工作就是做图，每天感觉都很机械化的在工作，没有激情也没有挑战。我们都知道设计师不应该只停留在技术层面，但是平时接触的真的很有限，如果想要提升自己的价值，可以从哪些方面去调整呢？可以怎么做？
