要吵架了！优设群里的小伙伴因为“设计是什么？”这个问题，争论（摸鱼）了一下午，大家怎么看呢？
职场骚扰可以大体分为： ① 口头方式: 如以语言挑逗他人，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容; ② 行动方式: 故意触摸碰撞他人身体敏感部位; ③ 设置环境方式: 即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
总体可以分为：语言骚扰、视觉骚扰、肢体骚扰、性侵犯。
各位同行兄弟姐妹们，我坐标杭州，招聘软件上根本没几个公司也没几个合适的岗位，打了招呼要不就是送达要不就是已读不回，感觉今年没有金三银四了，现在的公司又是降薪又是拖欠，实在想走不敢走啊，难道我们这个行业要完了吗。。。别的城市情况如何呢？
各位小伙伴，遇到这样的甲方你会怎么办？
这次的8天假期结束后给我的一个感觉就是累：新项目在10号必须上线，所以哪怕是放假了，也需要处理一些琐事，这个先不谈。国庆假期出去旅游的基本是看人头，单身设计师回老家肯定是要被催的，也可能是至少3天在送礼吃酒席的路上；如果你家有小孩儿的可能就更惨了，要带着小孩儿玩（绝对是一个体力活），就我个人来讲，我当了4天的司机，拖着一大家子这里跑那里看的，真心感觉虽然是有8天假期，但是真的比上班还累啊，大家有同感吗？
不知道有没有和我一样的，从入职这家公司之后，就一直是设计岗位，很难晋升。虽然公司不是很小，但也不是那种大厂，设计部还是有10多人的，但是就很难晋升，入职2年，我们部门好像就没有同事在职位上有过晋升，我们公司是一家乙方的，还是有机会去做管理，经理之类的机会。大家觉得设计师想要在职场晋升，最重要的是什么？
最近，公司考虑将我们的设计工作流程化，让我们写自己岗位的SOP。这样确实能提高效率，但会不会限制了我们的创意发挥？毕竟，设计是需要灵感和创新的行业。流程化之后，我们是否还能保持设计的独特性和灵性？对此，你怎么看？
马上就回家了，亲朋好友要是问起来做什么的，怎么才能快速回答这个问题？
最近一次和老板的闲聊中透露了一下，我想涨工资的事情，本想就自己的工作贡献与市场行情聊一聊涨薪的，没想到老板却转而深情款款地聊起了我们团队的“家”文化。说房租水电都得真金白银，现在整体的行情也不好啊，巴拉巴拉，这让我有些措手不及。这种情况下怎么办啊？
问题描述：设计总监总觉得ui稿不能和原型一毛一样,没动脑子。可是作为ui设计师很苦恼，有时候觉得原型就是很完美的，然后总监还不让和原型一样，醉了！这个怎么破啊，求支招！！！
细思极恐啊，一个外包的还爆出，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”看完这个，你还向往进大厂吗？
微信8.0.27正式版 iOS 平台用户已经更新，更新后亲测发现，微信支持单次发送 99 张图片了，之前最高单次发送照片数量为 9 张。以后各位设计师就不用担心发给客户的合同，效果图等照片需要一批一批的选，顺序也不会再出错；年会拍的照片也可以一次性分享给部门同事啦。 但是我有点儿担心，我这一个 G 的图发出去，其他同事会不会捶爆我😂
一次性批量发图 99 张，你觉得微信这个功能实用吗？
虽然今天是调休上班的一天，虽然这周要上班6天，但是还有24天就到五一假期了，大家是怎么安排的啊？
留下想去的城市，去过的人安利一些美食/景点吧~
有提前做沟通，沟通的也很清楚，但就是做出来她又觉得老旧的那种黄黑配色的，字体大的好看，能发挥的空间很小，基本都是根据她的要求一版一版的改，一点儿办法都没有，怎么办啊？
之前看到优设小伙伴讨论的，周末加班就算了，不接电话还扣钱，太离谱了，你们公司有这样的规定吗？
