估计大家都在忙着做2022年的工作总结,我也刚刚做完,回顾今年一整年设计的作品,感慨万千,设计行业的发展太快了,2.5D,3D,插画,还有各种B端和最近一直很火热的AI绘画,一整年整个人都处于忙碌状态,其实也不怪我们卷,是行业本身就这样,既然说到这,大家觉得2023年会有哪些流行的设计趋势呢?
说实话,是年终奖让我感觉到如此明显的贫富差距!
最近,广东一公司董事长在年会上表示,公司今年将拿出1.3亿给员工发放年终奖金,并在春节前发放完毕。而且,该公司在2023年销售和生产条线的基层员工收入平均增幅10%。
看完深呼一口气,这是什么神仙企业啊?各位设计师你们公司发年终奖了吗?敢不敢在评论区晒一晒?
像这张图一样,在优设群里看到了,应该是只有设计师懂这个梗吧?
面试的时候,同样的视觉表现能力,有的只能拿到10K,有的设计师薪资可以超30K,差距是怎么形成的,高薪作品集都有什么特点?
今天A站(artstation)的首页大篇幅出现画师联合抵制AI绘画作品上传到艺术绘画社区,对此行为各位设计师有何看法,你会支持谁呢?
我们公司的b端设计都不需要UI设计师了,目前需求功能原型有产品做了,软件开发前后端做了,而且前端直接根据原型套组件模版等,整个b端开发链直接跳过设计环节,甚至可视化的建模都不需要设计师了。设计师变成打杂了,时不时做运营宣传,帮忙修个图,改下解决方案的ppt等,也不知道该往哪个方向转型,这种情况该如何破局呢?
最近我们公司一个独立的设计部也解散了,搞得大家人心惶惶的,将20多名员工分配到各自的业务线上,发现并没有出现什么问题,反而招聘和加班的压力都减轻了,只需要各自的产品线负责好成本控制就可以了。
联想到前段时间腾讯的CDC设计团队解散,不知道我们公司是不是也是受到这个影响,明明就是很优秀的一个设计团队啊,也承载了公司很多设计的业务,为什么就突然要解散呢,大家有想过背后的真实原因吗?
没有其他额外的福利,就有很多做不完的图,比之前的工作量大了许多。大家有过这种经历么,只要是你很勤奋,需要你设计的东西就格外多,又没奖金啥的,还不如偷懒呢,这种事情咋处理?
在甲方公司上班,觉得产品的原型不合理,但又必须进行设计,然后一直都设计不出来。关于排版布局方面,真的好纠结!感觉自己遇到瓶颈期了,对一直做同一个项目也腻了,真的不知道该怎么突破。
我的天啊!我在朋友圈居然刷到了一张设计师扣工资的考核表,每一个扣分项目的考核标准居然能这么细致,做这个表的朋友,我劝你做个好人!
距离春节不足20天了,各位小伙伴是不是都已经按耐不住激动的心情啦?每年春节总有一个话题备受关注:春晚。小编已经很少完整的看过一场春晚了,懂的都懂。今天不聊春晚,和大家一起看一看今年各大卫视春晚的主视觉设计,或许它比节目本身更富有趣味性呢!
前不久,央视春晚发布了龙年春晚的LOGO和吉祥物,引起了热烈讨论。有人认为不再是传统的数字生肖变形,而是采用了更有文化意义的九叠篆龘字设计,让人眼前一亮。
今天就和大家一起看看各大卫视的龙年春晚视觉设计,作为设计师,你觉得哪家卫视的 LOGO 最抢眼呢?
今年在面对疫情全民抗疫的过程中,我们设计师都在家隔离。公司在不能按时开工的情况下,很多小伙伴都开始了居家办公。在家时间久了,难免会想到一个话题,如果未来不做设计,我还可以靠什么营生?希望大家来探讨一下。
可以写明职务及所在城市哟~ 譬如:UI设计师 武汉 8K
本来没在意这个,因为手机内容够大,但是看完发现微信在手机中占的内存也太大了吧?顺便问一下大家平时都是怎么处理这个问题的啊?聊天记录直接删了又怕以后找不到,纠结...
今年马上就要结束了,但是一年都在反复核酸中度过的,几乎都啥收获,只能说没有被裁员已经是万幸。想问问大家,现在还有设计师的机会吗,下一个风口会是什么?应该为趋势去针对性的提高自己的能力吗?
这次发布会的亮点确实不多,其中包括了usbc 3.0(虽然不是最新的3.1版本)和120mm镜头(虽然像素较低)。
除此之外,还有一些其他的小改进,比如手表亮度的提升和手机外壳材料的更换。库克在结束时还说 “most innovative company”,但没有带来任何新的产品。
这次发布会的表现确实有些低调,印象最深的就是这个 UI 界面的设计和操作了,非常细腻!
其它真没有留下太多记忆点了,相比之前几年来的发布会,可以说是最为平淡的一场。你们对此有什么看法呢?