大家是不是经常遇到这个问题，我在BOSS直聘、前程无忧等这些招聘平台明明都投递了很多简历，但是得到HR回复的少之又少，究竟是什么原因呢？大家如果觉得是HR明明看到了，就是不回复，或者根本就没有看到。其实都不是，如果你有关注现在的设计师就业情况，就会发现，今年比以往的每年求职人数都要多，一个HR一上午收到的简历甚至都有上百加，确实是回复不过来！要知道HR主要工作就是找人，那为啥单单要在上百个简历或者打招呼的人里面选择回复你呢？这个时候其实更考验的是大家打招呼或者发送信息的技巧，对此，你有哪些好的方式可以提高HR回复率呢？欢迎大家一起讨论！
之前作品集一直是海投，但是回复数量很有限，而且回复我的公司都是那种不太靠谱的。请问一下大家，是不是有一些误区啊？帮我避避雷。
