在设计行业，听说过找工作被要求试稿的，但真没听说公司以招聘测验为由的试稿，竟然还能要求修改？甚至舔着脸让求职者再做一版有设计感的版式！！
活久见了，第一次听说试稿还要包售后！不对，难道是公司为了录用求职者千方百计的让试稿通过？
真按要求做的话，那不就妥妥大冤种吗？
正如求职者所说的那样：试稿本就是一场测试，公司只需要根据求职者的试稿作品来判断是否达到期望，综合评判是否达到录用标准即可。
对此，你怎么看？
是不是只有去大公司才能学到更专业的东西，求解答？
想问问大家，在追求设计完美的路上，你们都是怎么保持初心的？？最近被甲方折磨的太难受了！！！ “你怎么又改了，之前不是挺好的吗？” 难受，不是你让我改的吗？
公司只有我一个设计，平时都是处理公司的需求，已经准备跳槽的准备了，但是根本请不到假去面试，也怕现在的环境不好找到合适的工作，怎么办啊，现在很纠结
就是那种恶意甩锅的，很烦这种，怎么能有效预防啊？比如，之前参与的一个项目中，产品上线后效果不佳，领导直接把责任推给了设计团队，说是设计方案的问题导致的。这种情况让人很无奈。请问有什么实用的方法可以帮助设计师在日常工作中避免无端背锅？特别是在跨部门合作时，如何清晰界定职责，留下有效的工作痕迹，确保自己的劳动成果得到公正评价？
做了五年设计，每天对着电脑画图、改稿，从早到晚。最近总感觉没啥新鲜感了，创意好像也跟着耗尽了，连带着对工作的热情都在慢慢减退。特别是当客户的需求一次次变来变去时，真的有种力不从心的感觉。各位同行有没有遇到过这种情况？都是怎么调整心态或者找寻新的灵感和动力的呢？
比较无语，我们一个交流群发的，你们怎么看？还有比这更奇葩的吗？
可能是身在庐山吧，一直觉得设计师在工作中没什么话语权，运营，产品，都可以各种安排你。 难道其它岗位的朋友，也会觉得自己行业地位偏低吗？
终于要离职了~~转行室内设计，面试的时候对方说很好做，他们的设计师好多都是平面转过去的，还有有点忐忑，大家有没有经验的来点建议
每次都会去研究一下竞品是怎么做的，不自觉地想去抄。。。
只有调整好自己的心态，赚钱嘛，拿钱办事儿
如题，你们公司针对加班有对应的补偿吗？
部门领导经常说「干的越多成长越快」，工作加量，工资不加，领导用干的越多成长越快，表示对你很重视，你怎么看这种说法？
不要妄图把过多设计创意塞到一个设计里，能够舍弃，懂得做减法，别觉得可惜，还有就是，如果甲方要求修改前保存。然后不要发表任何意见。
你有哪些经验心得，分享给更多人知道吧！
比如说被同事阴阳怪气，刻意针对，当场发作吧，没有那个勇气，怕被同事认为自己心胸狭窄；可不做回击的话，自己心里又不痛快，总是耿耿于怀，说不定时间一长还容易患抑郁。
除了赚钱，改变世界… 现在的工作基本就是满足各种甲方的需求了，已经没了当初的热情
