前几天刷到华董的一篇朋友圈，觉得讲得还是挺有道理的，分享出来和大家一起讨论一下！
法务、市场和品牌公关这三个部门，总是会有一些摩擦。也不能全怪法务太严格啦，就前段时间那个奶瓶虚假宣传的案子，法院就判奶瓶企业赔偿三倍，因为他们在电商平台上写的“抖音播放量10亿+”，没有说清楚是从哪儿统计的。不过，这种营销话术，网上到处都是啊。
另外，华董说的也有道理，法务和其他部门有矛盾，主要是因为法务不太懂业务。面对自己不了解的东西，人们总会有点儿警惕。如果不懂，就很难在否定基础上提出有用的建议，业务部门也就不太可能接受，这样沟通起来就有点儿困难了。
大家在工作中有遇到过类似的事情吗？大家对此有什么看法呢？
下面这张图，最近挺火的，在不少社群就刷到过了。我也很想吐槽一下，现在找工作本来就难了，还遇到奇葩的HR，真的是心累，特别焦虑。为什么大家不能都专业点呢？
分享一下我最讨厌的面试经历：
去年10月份，我接到了一家公司的面试邀请，满怀期待地去了。没想到，从下午1点等到3点，整整3个小时的等待，简直像是被时间抛弃了一样。好不容易等到面试，结果进去没聊几句，不到五分钟就结束了。
真是让人无语，你是OPPO手机啊，面试5分钟，等待3小时！
这完全就是在浪费双方的时间啊！作为设计师，我们的时间都是很宝贵的，如果公司不能提前筛选好简历，确定好工种，那就别轻易叫我们过来面试。这种不尊重人的行为，真是让人火冒三丈！
都说说大家遇到的奇葩面试官，找工作不要急，一定要擦亮眼睛哦！
