网上看到一个段子说，今年设计师求职是历来最严峻的一年，中小厂光是消化这些从大厂流出的设计师都忙不过来，更没有理由招聘一个上了两年网课的应届生。特别扎心了，很多简历投出去都是石沉大海了，所以想问一下大家，设计师在找工作的时候怎么挑选公司？

现在招聘平台太多了，好不容易看到一家比较合适的公司，但是去面试之后才发现不靠谱，耽误了很多时间，而且这种不靠谱的公司特别影响心情，请问一下大家，有没有什么方法，可以直接通过招聘平台就可以筛选出来哪些公司不靠谱的吗？

已经有2年多的设计工作经验，准备年底的时候跳槽，近几天看招聘需求的时候，有合适的公司但是岗位不匹配，有的岗位合适但是公司的行业不是很满意，很纠结，想听一下大家的建议，在换工作的时候，大家更看重什么，是该挑公司还是职位 ?

各位优设的设计师小伙伴大家好，问答频道已经上线有一段时间了，得到了很多小伙伴的支持和喜爱，也有很多小伙伴的设计职场和生活中遇到的问题在这里得到了解决。在此，先感谢大家！ 最近，不管是社群还是频道内有很多设计师朋友很关注求职面试的话题，很多新手设计师朋友都对找工作面试有很多疑问，所以我萌生了一个想法，大家关于面试中遇到的问题，都可以在这里评论回复，我整理大家的问题，并整理好回答，供大家参考，帮助我们设计师更从容的应对面试中遇到的困难，也希望帮助大家更快的找到合适的工作！ 大家对面试中遇到的问题都可以告诉我哟，如果你也有非常不错的心得，也欢迎大家分享！

大家是不是经常遇到这个问题，我在BOSS直聘、前程无忧等这些招聘平台明明都投递了很多简历，但是得到HR回复的少之又少，究竟是什么原因呢？ 大家如果觉得是HR明明看到了，就是不回复，或者根本就没有看到。其实都不是，如果你有关注现在的设计师就业情况，就会发现，今年比以往的每年求职人数都要多，一个HR一上午收到的简历甚至都有上百加，确实是回复不过来！ 要知道HR主要工作就是找人，那为啥单单要在上百个简历或者打招呼的人里面选择回复你呢？这个时候其实更考验的是大家打招呼或者发送信息的技巧，对此，你有哪些好的方式可以提高HR回复率呢？欢迎大家一起讨论！

不知道是不是就我们城市这样，我在智联，Boss等这些平台上看到的大部分公司都没有设计师岗位的空缺，要么就是招满了。疫情期间换工作这么难吗？大家有没有其他比较靠谱的渠道，可以找工作的，推荐一下，谢谢！

目前接触的项目比较少，而且比较零碎，自我感觉做的也不是特别好，也不是很有逻辑性，完成度也相对较低，该怎么下手，是继续修改以前的项目，还是可以找些项目来模拟练习？求大佬解惑！

视觉传达设计，某985，导师放养，不知道该往哪方面下功夫。研二下学期会有找实习的时间，想找大厂，但是不知道怎么努力。

我上周面试的一家广告设计公司，昨天下午给我发Offer了，但是这个公司不是我最理想的选择，我还想再看看其他公司是否有合适的岗位，大家有比较礼貌又稳妥的方式可以让我参考一下吗，这种情况怎么回复会好一些？

在准备设计作品集的时候，做过的项目介绍描述怎么写，需要注意哪些细节？有必要把整个流程都写清楚吗？如果面试官问道了这个项目，需要介绍一下这个项目的情况，在回答的时候需要注意什么？

B端现在的发展还挺不错的，在我们本地的招聘需求也很丰富，开的薪资待遇都还是很不错的。虽然一直是做的UI，但是接触的B端项目比较少，一年多时间几乎没有完整的项目经验，作品比较零散，质量一般，如果想去找B端相关的UI岗位，应该怎么准备或者完善自己的作品集？

知道自己会紧张，所以私底下经常做各类练习，会把常用的一些问答都提前准备好。练习的时候发挥还是很不错的，但是一到真的去面试了就很胆怯，有时候说话结巴，有时候说话很快，能把自己尴尬死，整的满脸通红。还有什么办法可以抢救一下吗？

现在应该是面试的高峰期，不少小伙伴都在社群讨论着要换工作，邀约了很多公司正在做面试的准备，现在确实也有很多企业在发布招聘的需求。从一个面试者设计师的角度去思考，大家认为哪些能力在面试的时候，是最能打动面试官的呢？谈一谈你的想法吧！

刚找到新的公司，准备入职了，试用期是半年，比一般公司的试用期要长很多。想快速的转正，优设的前辈们，有没有一些方法可以让我快速的转正，顺利的通过试用期考核？

好不容易面试到最后的一个环节，HR就开始“压薪”话术了“你的期望有点超出我们公司的预算，你看给你XXX可以接受吗？” 类似谈薪资的时候，大家有没有一些比较好的回答或者话术去应对呢？

这个问题可能是每个设计师面试的时候，HR必问的问题，通过你的回答来了解你的底线，判断你对这个岗位是否很紧迫等。如果回答不好，可能你在后面的环节很被动，也有可能拿不到这个offer，你一般是怎么回答的呢？欢迎讨论！