作品集是大部分设计师应聘所必需的,是专业能力和过往经验的直接证明,可以说关乎了大家的前途命运。因此,有些设计师花在整理包装作品集的时间,甚至超出了在项目中设计方案的时间,“设计一天,包装一周”。

这种过度包装的方式当然不提倡,但是也确实需要用心准备,不能犯下面这 8 个最基本的错误(截图案例马赛克处理):

模板泛滥,到处撞车

为了让界面方案展示得更美更专业,大家经常会参考线上大神的展示样式,有时候还会使用一些模板。但如果大家都用一模一样的模板,就会给面试官留下不好的印象,这明显是视觉能力太有限、只能生硬的套用模板的结果嘛。

比如有一段时间,突然收到的 10 个简历里面有 4 个都用这种移动端的模板:

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

感觉像是同一个培训班出来的~~ 而且有趣的是,就那段时间这个模板非常普遍,过了一段时间就来无影去无踪了。建议大家在采用通用展示模板的同时,增加一些原创,做到青出于蓝。

文案中二,当场打脸

“人不中二枉少年”。在追求员工年轻化的今天,中二也算是年轻、有活力、自信、单纯的另类体现吧~ 所以在作品集的封面、自我介绍部分写上一些故作高深,实则有点中二的话,大多数面试官也是可以接受的,毕竟设计能力本身更关键。比如看到过有人在作品集第一页写道“设计 是生命智慧的具象,以满足生命的渴望为使命”,OK,可以……

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

但是,如果这些文字是在过度标榜自己的设计能力,但是承载这些文字本身的页面设计上就差强人意的话,反差就有点大了~~ 比如有看到一页用大字号写着“设计源于生活,细节成就品质。超丰富作品全回顾”,问题是这一页的文字排版细节就设计的并不好,和“细节成就品质”正好形成了反差……

“性感”照片,引人不适

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

注:此照片仅供示例,并非来自某作品集,避免造成不良影响

“颜即正义”,不论男女,如果有优秀的外貌,在自我介绍的部分加上照片,确实可以提升印象分。当然外貌一般的也可以放照片。但要注意照片的尺度,比如女生的照片没有正脸,但是露出若有若无的“事业线”,可能会减分哦~

另外建议美颜也别过度。大家对女生美颜有比较充分预期,但如果男生的照片也大量美颜,结果当面或视频沟通时发现差距很大,也有降低印象分的风险。

套用方法论,一问三不知

众所周知,现在内卷越来越严重了。貌似大大小小的项目都要使用一些方法论、设计理念、思考工具、专业流程等等,才能彰显专业深度。这些当然可以用,但是一要对症下药,二是要真的落地并解决问题,不要在做的时候没有用,反而在事后总结时再来包装概念、甚至自己硬凹新概念。

比如有次有位同学为了体现一下专业深度,在项目事后增加了双钻模型。这个模型本身很通用,在设计过程中可能确实有意无意地采用了这种思考方式,但问题是,在面试的过程中发现这位同学都没有把这个模型吃透,结合项目实际深入一问,就发现根本圆不上,作为善良的面试官,我都替 ta 感到尴尬~~

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

细节问题多,逼死强迫症

现在行业内设计人才趋于饱和,不是当年学会了 PS 就能去做平面的时代了。在激烈的竞争中,作品集方方面面的细节都要引起重视。

除了设计方案本身,摆在旁边的介绍文字也不能忽视。比如有位同学排版时不注意,结果好多段落都出现了标点符号在一行开头的情况,实在是要逼死有强迫症的面试官了~~

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

既然说到段落和标点,不妨展开一下:除了把标点放在行首,更经常出现的问题是把分号(;)放在段落的结尾,难道是为了让人有意犹未尽的感觉吗~ 还有就是最后一行只有一个字加一个句号,而且还是把一个词拆开后的最后一个字,美观度和阅读体验都打了折扣。

还有一个容易忽略的细节问题,就是很多同学喜欢加入外文。是英文语境的项目或面向外企职位当然是需要用英文,但如果纯粹是为了装点门面,自身外语水平又有限,就要多注意准确度了~ 比如简历一词 resume 确实来自法语,发音也类似,但原法语词 résumé 并不适合替代英文单词 resume,就算是特别想用,e 上面的点也记得要都点上,别搞得不伦不类的~~ 现在面试官的水平越来越高了,用词、拼写和语法上出了错,难免贻笑大方。

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

“那部分是设计的不够好,但那不是我设计的”

已经到了面试/电话面试的阶段,证明面试官对你的作品还是比较认可的。这时候对方指出某个设计方案中某个地方可能有问题,让你来解释,这时候这样回答,合适吗?一个大项目有多个设计师很正常,但是如果你不是总设计师或 leader,那么把别人的设计拿到你的作品集里面就不合适了,除了面试官提到的这个地方,是否作品集的其它部分也有别人的设计呢?到底有多少是你自己成果的呢?难道有人不会这么想?

而且如果你是总设计,那么项目组里其他设计师的产出不佳,你更要负责了~~

“那个是设计的不够好,但那是三年前的项目了”

如果你之前有发现这里设计的不够好了,为什么还要放进来呢?如果是因为这个产品/项目其它方面有可取之处,或者是就想凑数等等原因所以放进来,为什么现在不优化一下呢?还不是因为水平问题或者懒惰问题,对设计来说这都是大问题。

“这个项目是半年前的,我有点记不清了”

拜托,这才半年,就忘得七七八八啦?要么是当初参与的不够深入,要么就是记性太差,都要给差评。

这问题貌似更像是面试的问题,但同时也是作品集的问题。不论收录的项目和作品是几年前的,在整理过程中、发送出去前,都要好好回顾一下整个过程,如果说都说不清楚了,就不要收录进去了~~ 或者只保留几个特别舍不得的页面作为最后合集的一部分吧。

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

结语

看到以上问题,你可能觉得很夸张,但都是实际招聘过程中遇到过的问题,不可忽视。

作品集中应该是设计师最有代表性、最佳产出的集合,不论是求职者还是面试官都清楚这一点。而且很多设计师面试官是像素眼、细节控。因此放在其中的每一页、每一个细节,都不能含糊,更不能在被问到的时候随便搪塞。

想找工作的注意了!作品集中最不该出现的 8 个问题

不方便给出太多真实作品集的问题截图,所以贴了些辛普森的卡通漫画,让大家优化作品集的间隙放松一下~~

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