最近发现自己的拖延症越来越明显了也越来越严重了，不到Dedline，绝对是不会去动一下的，而且自己也知道自己的这个问题，但是就是很难去突破，大家都有哪些困扰已久的职业病啊，都是怎么改善这些问题的？
我们公司不是保险和银行单位，现在很过分，要求我们正装上班，优设的小伙伴们，你们在公司有收到过这种要求吗？穿正装真的很不方便，不知道为什么突然会有这种难受的规定。
我是不是应该找找自己的问题，改变固有的思维模式，跳出我现在处理设计的方式？说实话，现在有点麻木了....
各位设计师今年中秋你打算回老家吗？今年的中秋节放假安排已经出来了，不出意外，又需要调休了！
假期有出游安排的朋友请注意：中秋假期前一天，9月14日的火车票，8月31日发售。中秋假期第一天，9月15日的火车票，9月1日发售。
回想我上一份工作的离职原因，就是因为和设计部的经理一直不对付，工作相处和配合的也不怎么开心，就直接离职了。现在也觉得很冲动，找工作耽误了不少时间，而且也没有拿到更好的薪资福利。新公司也有很多鸡毛蒜皮的小事。大家工作不顺想离职的时候都是因为什么？有哪些很傻很不理智的离职行为？
元宇宙产业大会 2023 年春季会将于 2 月 15 日至 17 日在江苏昆山举行。本次大会将邀请国内外人工智能领域专家从专业技术角度剖析元宇宙与 ChatGPT 之间的逻辑关系，以及行业发展趋势。同时，会上将有12位来自国内外的两院院士发表主题演讲，40多位元宇宙上下游龙头企业分别从文旅元宇宙、城市元宇宙等角度分享真知灼见。 如何更好地认识ChatGPT以及元宇宙？感兴趣的小伙伴可以关注一下哦！
祝各位小伙伴端午安康哦~ 大家今天有吃粽子吗？喜欢咸粽还是甜粽啊？
前不久刚续费了 GPT-4 的会员，现在就整这一出，难受，求推荐好用的国产 AI 工具！
自7月9日起，国内用户将无法继续访问OpenAI API服务，否则可能会遭遇服务中断的风险，OpenAI无奈采取了严格的限制措施。
昨天下午看到我们首席爆料师发的一个设计师的考核扣分表，突然有一丝丝的伤感。设计师作为一个创意型的输出岗位，却被一些条条框框限制住“自由”，虽然考核有必要，但是也要考虑到是否合理和适用性吧！这也让我联想到现在一些企业为了所谓的内卷，强制加班等等一系列不友好的职场现状，什么时候可以得到改善？ 还有哪些大家也觉得对设计师很苛刻甚至很过分的规定，是你不能接受的？在面对这些不合理的规定，大家都是怎么解决的？
是的，你没有看错，微信可以防止别人把你拉黑。对于设计师来说，头疼的甲方是一直想要拉黑的对象，但是如果你根本就没办法拉黑这个甲方呢？怎么办？你觉得这个bug级别的小功能，有用没？
2024年春节放假调休的具体安排如下：2月10日至17日放假调休，共8天。
但是下周日即2月4日以及2月18日（星期日）要上班。
如果你的公司能够结合带薪年休假等制度落实安排员工在除夕（2月9日）休息的话，就可以拼出9天假期。
离春节只有半个月时间了，各位设计师你们公司宣布除夕放假了吗？
32岁了体制内，做的贡献也不会有任何奖励（开发了一套系统、给单位的系统做一套UI升级等等），虽然自己有课题在慢慢立项但是管理岗位不允许多职，没办法全心全意做要做的事......然后还会有许多小纠纷，只能说是忍着不计较.....该不该走呢，不走真的好委屈....想做更多是有更大价值，但是限制的死死的不能允许有任何出格.....走的话，32了我还有母亲要照顾.....吃什么住什么....去哪...
不知道大家发现没有，公司里但凡来个很牛的设计大佬，也是离职最快的，往往待不了很久。能力一般，每天都紧追项目进度，熬夜做图的设计师，虽然各方面都可以，团队协作也是得心应手，但晋升路径却好似云梯登天，高层管理岗位似乎总对咱们这些创意满满但埋头苦干的设计人设了隐形障碍。是缺少管理知识，还是行业默认的晋升规则咱们没摸透？
因为疫情影响，原本可以接的私单量少了一大半，公司业务缩减，工资收入也不如以前了。回想我这2年，消费习惯真的变得更理智了，大家有因为这个调整自己的消费观念吗？有没有什么省钱的妙招？
最烦人的甲方是什么？是那种不分青红皂白，一大早上就来催稿的了，大家学会了没？
一周结束，向领导汇报本周工作内容情况，领导突然来了一句：你的能力不止这些工作，瞬间懵，难道是我工作的饱和度太低，还是说我可以做更多有价值的工作。
