优设问答你的职场经验书

做了五年设计，每天对着电脑画图、改稿，从早到晚。最近总感觉没啥新鲜感了，创意好像也跟着耗尽了，连带着对工作的热情都在慢慢减退。特别是当客户的需求一次次变来变去时，真的有种力不从心的感觉。各位同行有没有遇到过这种情况？都是怎么调整心态或者找寻新的灵感和动力的呢？

AI 时代，我们应该怎么做？特别是设计师，在 AIGC 的时代浪潮下，什么样的设计师将更受青睐？这些问题一直是社群备受关注的话题，今天给大家分享一本书《这就是ChatGPT》，来看看被称为“在世的最聪明的人”沃尔弗拉姆给出的 5 条建议。

斯蒂芬·沃尔弗拉姆（Stephen Wolfram） 计算机科学、数学和理论物理学家，当今科学和技术领域重要的革新者之一。他创造了在全世界备受推崇的软件系统——Mathematica、Wolfram|Alpha和Wolfram语言。35年来，他一直担任科技公司Wolfram Research的首席执行官，并负责基础科学领域的一系列突破性进展，包括最近的Wolfram物理项目（Physics Project）。著有畅销书《一种新科学》《这就是ChatGPT》《计算探索者之旅》《创想者》等。

周末逛社群，刷微博，看到很多设计师小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多职，考核绩效很苛刻，也有关于公司一些不人性化的管理制度，例如：为什么迟到10分钟要扣半天的工资，加班就不给任何加班费。其实当下维持一个企业的运转也不容易，很多地方很难做到十全十美，如果你变成了公司的老板，你会对设计部做哪些调整呢？

我是不是应该找找自己的问题，改变固有的思维模式，跳出我现在处理设计的方式？说实话，现在有点麻木了....

一直欣赏不来椰树的广告，最近他又更新了一则招聘广告，总有一种看富婆重金求子同时还换锁通下水道这种小广告的感觉，这种独特的审美让我总有种被诈骗的感觉，这种简单粗暴的设计真的是设计师做的吗？

你现在有没有时间帮我改一下这个字体，稍微调整一下就好了；你晚上有时间吗？有时间就晚上帮我做一下，12点之前发给我都可以的；设计师们，我心态蹦了啊，最近工作实在太忙了，打开微信，都是各种催我稿的人。大家有什么锦囊妙计吗？

事情是这样的，我当时入职合同是三个月试用期，本来8月份就该转正，他现在把我辞退了，还说试用期没有工资，我应该怎么办？

以上是小红书网友：咖啡加糖 最近遇到的糟心事！

因为我之前也遇到过，因为时间没这么长，我是3天就走了，时间短，就没怎么在意。像这种时间这么长的，应该怎么处理啊？

真的恼火，上周的一个需求，我还刚做了一半，周末在家改了好几版，我已经明确说了我的想法，还是坚决要我修改。如果遇到这种事情，应该怎么处理会比较合适？

现在已经太依赖AI工具了，感觉已经快丢失设计的意义了！

估计有很多人和我一样，第一部手机就是诺基亚，但是现在估计还用诺基亚寥寥无几了。但是身为设计师看到诺基亚出了 Nokia Pure 设计系统还是很震惊的，这是一个可以绘制图标、用户界面、文字特效等内容的设计系统，主要服务于自家的数字产品。大家可以看看，整体的设计风格还是挺不错的。但是大家还会为情怀买单吗？

坐班时间久了真的很容易丧失对工作的激情，想当初就是热爱设计，现在已经三点一线，每到周一就睡不醒，也不能快速进入到工作状态，是不是换个工作状态就会好一点啊？大家如果有机会再选择，会选择自由设计师还是全职设计师呢？

和我一起毕业的同学，现在也是做设计，从作品来看的话，我和她的能力都是差不多的，但是感觉她现在的职位和薪水都要比我高一些，上学期间她就是比较圆滑的那种人，和这个有关系吗？

千篇一律，越看越没有感觉，怎么提升或调整啊？跪求大神帮帮忙！

公司是没有设计总监这种管理岗的，我是直属领导就是公司的老板，想提加薪申请的话，需要直接找老板，我一直比较害怕直接和老板沟通加薪的问题，怕被画饼然后又没结果，所以想问问大家有没有一些大家用过觉得还不错的方法，请大佬赐教！

昨天晚上，Anthropic 正式推出了 Claude 3 系列模型，包括 Claude 3 Opus、Claude 3 Sonnet 和 Claude 3 Haiku。

这些模型在多个方面超越了GPT-4，包括推理、数学、编码、多语言理解和视觉处理等。

以下是Claude 3系列模型与同行在多个能力评估基准上的对比：

可以看到，其中Claude 3 Opus模型性能完全碾压GPT-4，以及Gemini 1.0 Ultra。

Claude 3 Sonnet在部分基准上，比如GSM8K、MATH等超越了GPT-4。Claude 3 Haiku可以与Gemini 1.0 Pro相抗衡。

GPT-4是否真的已经过时？Claude 3的横空出世是否意味着我们即将进入一个全新的AI时代？

Claude 3 体验地址：https://claude.ai/chats

网上看到的一个吐槽，其实我也遇到过不少这种情况，感觉现在的HR脾气太爆了，面试不问薪资，问你吃了没？