这是一个困扰我很久的问题，首先我想到的是自己的管理方式，其次是公司层面的问题，是不是现在的年轻设计师普遍都这样？还有就是当下如果团队有设计师离职，要不要立马补缺？想听听大家的建议，从哪些方面能提高团队的稳定性？
我没机会进大公司（估计能力也达不到），我一直对大厂的经历特别感兴趣，想知道那里到底有啥不一样的。所以，想问问现在在大厂或者以前待过大厂的兄弟姐妹们，大厂的经验到底有啥好处啊？是不是能学到更多东西，见识更广，还是别的啥？
我们这些没进过大厂的，也想跟着学学，长长见识。大家别藏着掖着啊，有啥说啥，随便聊聊
做设计已经1年多了，还是和优秀设计师有很大的差距，我想逆袭的话，后期需要提升哪方面的能力?
千篇一律，越看越没有感觉，怎么提升或调整啊？跪求大神帮帮忙！
今天注定又是反反反反复复复复改稿的一天！
配色找不到感觉的时候想借鉴参考一下，大家有合适的推荐不？
由于目前关于字体设计的经验不足，经常会在字体设计方面花费许多时间，如果想自己设计好看的字体，更契合页面版式，可以从哪些方面提升？
经常听到有同事说，一个优秀的设计师是可以挽救一个品牌的，一般企业的产品出问题，多数都是包装宣传有问题，如果在包装宣传上可以通过设计师的神来之笔解决，是否真的可以通过一个品牌设计方案就可以拯救一个公司呢？我感觉这种事情还是有一定难度的，所以一直比较好奇，现在真的有可以挽救一个品牌的设计师吗？为什么不同设计师价格差别那么大？
哪位小伙伴有VI项目设计的合同可以参考一下？非常感谢！
干电商2年左右了，去年还可以每个月的部门业绩还能过百万，提成+固定工资还可以，今年太差，还要继续吗发现也没好工作，求指导
我来举个栗子： 如果你会C4D，那么月薪可以拿8000 如果你平时还能PP图，那么你只值6000了 如果你还能写几句话、拍拍照片，那就只值4000了
长此以往做这些事老板会想：照片拍成这样、文案写成这样，找个月薪三四千的一样能干，而忽略了你的C4D做的多么出色，你的价值无形中被这些“基础技能”平均了。不要杠了，因为这些人人都会，而你做的也并不专业！所以，你同意这样的奇葩言论吗？你还有哪些想法，可以在评论区交流一下！
新手想结交一些优秀的 UI 设计师，也想和设计师们探讨设计，碰撞一下思维
这应该算是人生中第一次升职，现在算是部门的设计组长，有一个3个人的小团队，想问一下大家，后面的设计工作需不需要每一项还亲力亲为？
如果你最近剧荒，强烈推荐这部1923，可以体验到波澜壮阔的史诗级家族奋斗历程。
帮大家看了第2季第1集，斯宾塞暂时还没有回到家！
自从win10出来一直用这个浏览器，平时会搭配chrome一起用，EDGE浏览器可以在多个设备上同步，不管是在电脑、手机还是平板上使用，都可以同步浏览记录、收藏夹和设置等信息，比较方便。想问一下大家，有没有比较好用EDGE浏览器插件推荐！
大家有没有觉得在设计圈里，华与华的策略和创意似乎成了一种标杆。我好奇的是，为啥大家都在模仿华与华？是不是他们的设计方法特别有效，还是说他们的成功案例给了我们什么启示？我们公司就经常遇到客户拿着华与华的案例给我们说，我就要这个样子的。
