遇到难缠的领导，让你体会一下恶婆婆的感受。再遇到个恶心的同事，你就会知道男方的小姑子大姑子们有多么的难缠？？
只要是“当甲方最终又选择了第一版时”这几个字，组合在一起之后，我就想骂人了....
之前的Apple Pencil摔坏了，买新的有点儿贵，平时主要是手绘板，偶尔用Procreate，没有笔又没办法用，想问问大家，还有什么性价比高一点的触控笔可以推荐？
现在招聘平台太多了，好不容易看到一家比较合适的公司，但是去面试之后才发现不靠谱，耽误了很多时间，而且这种不靠谱的公司特别影响心情，请问一下大家，有没有什么方法，可以直接通过招聘平台就可以筛选出来哪些公司不靠谱的吗？
我们公司的一个同事，几乎每天都加班到很晚，而且就算不加班，下班回家了，也会工作到很晚。他告诉我说是晚上比较安静，不会被其他的事情打扰分散精力，再加上习惯了，所以晚上的效率会更高一些。大家对此怎么看？
直属领导离职了，心态有点崩，工作明显力不从心，又不知如何排解压力。
还记得我当时第一次面试，紧张到话都不敢说，生怕说错，因为那会儿老师就是这么说的：不会说就少说，多说多错！太真实了~~
现在已经太依赖AI工具了，感觉已经快丢失设计的意义了！
公司是属于乙方的广告服务性质的，最近2个月，不管是设计部还是其他部门，人员流动太大了，有点儿紧张，很不安，怎么办？
在设计行业，听说过找工作被要求试稿的，但真没听说公司以招聘测验为由的试稿，竟然还能要求修改？甚至舔着脸让求职者再做一版有设计感的版式！！
活久见了，第一次听说试稿还要包售后！不对，难道是公司为了录用求职者千方百计的让试稿通过？
真按要求做的话，那不就妥妥大冤种吗？
正如求职者所说的那样：试稿本就是一场测试，公司只需要根据求职者的试稿作品来判断是否达到期望，综合评判是否达到录用标准即可。
对此，你怎么看？
设计师们你每天能达到几级能耗？
公司从员工工资里面抽出15%作为月度KPI考核，还要员工签署薪资结构调整确认书。如果不签的话后面就会被逼走，签的话后面估计会被降薪，应该怎么做?
虽说设计是创造性工作，拼的都是创意能力，但是做设计一年多了，在公司每天都很忙碌。做的都是很零散的事情，工作能力也没有很大幅度的提升，我想改变这种状态，请优设的朋友给点儿合理的建议。感激不尽！
最烦人的甲方是什么？是那种不分青红皂白，一大早上就来催稿的了，大家学会了没？
毕业开始做平面，后面转网页，一直过渡到现在的UI设计，简历不算太花，但是现在26了，对以后的规划还是很迷茫，也不知道自己以后的职业发展路径是怎么样的，求大佬给点建议，感谢！
有些老板没有边界感，好喜欢对离职的人都指手画脚！大家遇到过类似的情况吗？
