前不久刚续费了 GPT-4 的会员，现在就整这一出，难受，求推荐好用的国产 AI 工具！
自7月9日起，国内用户将无法继续访问OpenAI API服务，否则可能会遭遇服务中断的风险，OpenAI无奈采取了严格的限制措施。
在吗？帮个忙？
总是有朋友要你帮忙做设计，但是你又不好意思拒绝，又不好意思收钱，怎么办？
让他看看 @插画师小光sir 这个图。
这是主管给我的一个评价，让我加强学习，要摆脱学生思维才能更好的做设计。我也没什么工作经验，大佬们啥是学生思维啊？怎么才能更好的做设计？
都说设计师有一部分工资就是受气的钱，但是遇到难缠的甲方，真的气的半死啊，我这周一直再修改一个很简单的详情页，怎么改都不满意，已经改了10多版本了，我有预感，改到最后，还是最开始的几版啊，啊啊啊啊啊啊啊啊，大家平时都是怎么排解的，我真的需要放松放松，不然要炸！！！
回想我上一份工作的离职原因，就是因为和设计部的经理一直不对付，工作相处和配合的也不怎么开心，就直接离职了。现在也觉得很冲动，找工作耽误了不少时间，而且也没有拿到更好的薪资福利。新公司也有很多鸡毛蒜皮的小事。大家工作不顺想离职的时候都是因为什么？有哪些很傻很不理智的离职行为？
最烦人的甲方是什么？是那种不分青红皂白，一大早上就来催稿的了，大家学会了没？
有些老板没有边界感，好喜欢对离职的人都指手画脚！大家遇到过类似的情况吗？
我们公司不是保险和银行单位，现在很过分，要求我们正装上班，优设的小伙伴们，你们在公司有收到过这种要求吗？穿正装真的很不方便，不知道为什么突然会有这种难受的规定。
不知道大家发现没有，公司里但凡来个很牛的设计大佬，也是离职最快的，往往待不了很久。能力一般，每天都紧追项目进度，熬夜做图的设计师，虽然各方面都可以，团队协作也是得心应手，但晋升路径却好似云梯登天，高层管理岗位似乎总对咱们这些创意满满但埋头苦干的设计人设了隐形障碍。是缺少管理知识，还是行业默认的晋升规则咱们没摸透？
虽然不是习俗，真的巨讨厌一家亲戚坐在一起讨论我为什么还没结婚，好烦啊！
可能在别的行业，一些工作年限比较长，经验丰富的员工能力都比较强，但是在设计行业，为什么有的设计师入行的时间并不是很长，但是能力却很出众呢？是哪些原因导致的啊？有哪些优秀的习惯值得我们学习呢？
近期全国多家高校发布公告7月1日起开始暂停使用微信支付上微博热搜了，起初我还不明所以，微信支付和高校能有什么联系？看完才知道，微信支付将于7月1日起对校园场景用户进行精细化管理，除收学费外，其它收费均会受到限制并收取0.6%的手续费。作为一个互联网大厂，先是CDC解散，现在又遭拒了，说好的注重用户体验，搞好情感化设计的呢？打脸了吧！
今天是腊八节啦，“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年；从今天开始，大家要陆续开始扫房、祭灶、写春联、赶年集、买年画、备年货了！
说到过年，就不得提一提每次回老家过年都会遇到的“烦心事”了，没结婚的催婚，结婚了的催生小孩，生了小孩儿的时不时问一问，啥时候要二胎....
各位设计师回老家过年最怕遇到哪种亲戚啊？
最近发现自己的拖延症越来越明显了也越来越严重了，不到Dedline，绝对是不会去动一下的，而且自己也知道自己的这个问题，但是就是很难去突破，大家都有哪些困扰已久的职业病啊，都是怎么改善这些问题的？
我们公司的一个同事，几乎每天都加班到很晚，而且就算不加班，下班回家了，也会工作到很晚。他告诉我说是晚上比较安静，不会被其他的事情打扰分散精力，再加上习惯了，所以晚上的效率会更高一些。大家对此怎么看？
大佬们！要是到了 30 多岁，技能才爆点，还有机会进大厂吗？
