高兴的点：得到了竞品认可，竞品缺乏思考能力 生气的点：辛辛苦苦做出来的功能，别人一点没付出就直接抄走了
我们公司又开始裁员了，虽然还没有拿设计部开刀，除了公司原本就没有几个设计师，但是估计后面也要开始做人员变动了，对设计师来说，怎么才能避免自己被裁员，肯定是需要提升自己的核心竞争力和不可替代性的，怎么才能在短时间内提升呢？大家有哪些经验心得？
我妈疯狂给我打电话，说今年过年一定要早点回家了，安排了多少多少相亲....
过年了，媒婆也有没完成的KPI吗这是？
如题，你们公司针对加班有对应的补偿吗？
设计是一个注重细节的过程，但是难免设计稿会有点小的问题，目前公司的开发就是照着你的设计稿画页面，遇到设计图和原型有出处就和产品扯皮，而不是说立即沟通把问题解决了，现在的开发都是这种情况吗？ 我考虑的是大家一起做项目，都是项目上重要的一环，即使过程中遇到这种或者那种问题，也应该尽可能的积极沟通协助把项目做好！
好像自我记事起元旦节假期都是3天的小长假，25年这一次是单独放一天（周三），大家觉得这个咋样呢？感觉元旦那一周时间会过的特别快，上周一周二，周三休息，周四周五上班，已经开始期待元旦假期了呢
找了好多人，都要不到Manus的邀请码。为什么不能直接开源啊？
优设的设计师小伙伴，大家有没有这种烦恼啊，从24岁开始，每次回家过年都是这个流程，莫名其妙的被安排了很多相亲，真不是不愿去，2个不认识的人，尴尬不说，而且确实是现在压根没想过结婚的事情，大家有遇到过被相亲吗？怎么拒绝啊？
这段时间，公司的事情比较多，经常遇到一些自己不擅长的事情，会下意识的拖延或者拒绝，会感觉到很无助，我觉得自己是在自我内耗，过度的关注自己的思想和情感了，整的有点儿抑郁了，大家有什么办法可以避免自我内耗？
我们部门和我一起做平面的同事，每天都在和我抱怨公司这不好，那不行。 我起初还感觉她是不是不太适应公司，工作压力太大之类的，一般都会选择性的听 直到今天，我发现她也一直在和别的同事抱怨我，大家一定要远离职场这些消耗你的人，远离他们。
乔布斯讲过的一句话，我一直奉若宝典并坚信不疑，他说：顾客并不知道他们自己想要什么。我做设计的这些年也一直是秉承这个信念，服务这些甲方的大佬。但是保不齐有那种蛮不讲理的客户，总是一副不近人情的样子，强迫设计师做一些奇奇怪怪的改动，费尽口舌也无济于事，到最后还是得改回最先的一版，为什么总是会有这种甲方，强调自己更懂设计呢？
今天是520，微信又开始整活了，在这种为数不多的秀恩爱节日，再度将保留节目“限定大红包”回归上线。
微信红包的金额上限已经特别从200元调整为520元，方便情侣之间互相表达心意（晒朋友圈...）。
而且今年，微信个人中心页面的状态里，还上线了两个节日限定状态，分别是“撒狗粮”和“吃狗粮”。
今天收到一个会员续费的短信提醒，是一个比较小众的设计素材库，现在就是一种“哎呀，当时怎么就买了这个，根本没用上几次”的感觉啊，完全是冤枉支出。还翻出了之前报名的网课，买了之后一直就没有看过了....大家花过类似的冤枉钱吗？一起避避坑！
这周看了几个华与华的案例解析，几乎都提到了一个超级符号的概念，但给我的感觉是因为这个牌子做大了，做什么总能玩出新花样来，大家觉得华与华到底有哪些独到的创新理念，能让作品如此出彩又不失实用？
字不重要，看图，各位设计师觉得这个吐槽包背回去合适吗？
好不容易找到一个较为满意的工作了，现在每天感觉行尸走肉一样，对工作也提不起很大的兴趣，不知道是不是和上一份工作落差太大的原因，好想找个倾诉者
