假如你的公司现在要招聘一些设计师，假如你是面试官，你会问哪些问题呢？
有很多小伙伴在换新工作之前，由于上一份工作和现在间隔很久，而且中途也有很多跳槽的现象，针对面试官问的这类问题，我们应该怎么回答才不会出错呢？
现在招聘平台太多了，好不容易看到一家比较合适的公司，但是去面试之后才发现不靠谱，耽误了很多时间，而且这种不靠谱的公司特别影响心情，请问一下大家，有没有什么方法，可以直接通过招聘平台就可以筛选出来哪些公司不靠谱的吗？
在Boss直聘上发布求职信息已经差不多有2个星期了，到现在也没有收到什么应聘邀请，就连沟通的频率都不是很多。是现在公司都没有招人需求了，还是没有曝光啊，怎么才能增加自己的曝光量呢？
祝各位今年再找工作的宝宝，都能找到称心如意的工作，步步高升，财源广进！
准备年底换一份工作的，以往的情况下，年前一些公司的HR都是不会有大的动作去招聘了，也能在年底获得更多的面试机会。但是今年各地的情况估计都不太好，想了解一下大家当地的实际情况咋样，年底的设计岗位招聘情况会不会稍微好一些？
年前投了一波简历出去，效果不太理想，回复的情况也不太好，都是年前可能不会再招人了，年后再看情况。现在已经开放了，但是市场估计还没回暖，很纠结，过完年后还会有金三银四的求职高峰吗？需要做好哪些求职准备啊？
还记得我当时第一次面试，紧张到话都不敢说，生怕说错，因为那会儿老师就是这么说的：不会说就少说，多说多错！太真实了~~
有离职建议吗？小白不知道该咋办，走也不是，不走也不是？
最近身边很多小伙伴都在面试，对于个人的职业规划几乎是面试中必问的，给大家分享一个我看到的职业规划模版，小伙伴们可以参考下哈，觉得有用可以收藏起来备用！
刚找到新的公司，准备入职了，试用期是半年，比一般公司的试用期要长很多。想快速的转正，优设的前辈们，有没有一些方法可以让我快速的转正，顺利的通过试用期考核？
比较无语，我们一个交流群发的，你们怎么看？还有比这更奇葩的吗？
对每一次面试抱有很大的希望，设计作品也准备的很到位，讲解的时候一紧张脑子就卡壳，过程发挥的不太好，这局面该怎么破？
求职招聘的话题一直是大家最关心的事情，经常会有小伙伴在社群里吐槽，找一份合适的工作太难了。因为我最近也在找工作，估计推送的都是和找工作相关的资讯，今天无意刷到一则“已读不回”的HR，被00后求职者怒怼的文章，主要讲的就是部分HR为了完成招聘指标和月度的KPI，在招聘平台批量打招呼，又不回复的事情。看完确实很无奈，说实话，我也遇到过很多那种明明招到人了，但是岗位又没关闭的公司，很浪费资源又耽误时间，你问过之后，就回你一句“已招到人了”。大家在找工作的时候，遇到过哪些让你很气愤的事情呢？
各位设计师，大家如果遇到类似情况会怎么处理呢？
眼看7月份都已经过去一半了，我一个表弟，视觉传达毕业的在让我帮忙找一个设计岗位，能上班就行，想问问大家，你们身边有22届毕业的大学生么？他们现在找工作的情况怎么样？
